Omtanke 1
AKTUELLT Simon valde äldrevården Från Umeå och re
staurangNytt äldreboende i Järfälla Smedens äldreboende i centrala Kallhäll i Järfälla är invigt. Boendet riktar sig till personer med demenssjukdom och drivs av Ansvar och omsorg AB. – Det är verkligen ett fint och modernt äldreboende som nu står färdigt i Kallhäll. Jag vet också att kompetensen inom demens kommer att vara god i och med Silviacertifieringen, säger Lennart Nilsson (KD), ordförande i äldrenämnden i Järfälla. Certifieringen innebär att all personal i verksamheten utbildas och fortbildas inom området demens, för att kunna bidra till bästa möjliga livskvalitet för de boende och deras anhöriga. – Vi vill att hela verksamheten ska genomsyras av Silviahemmets vårdfilosofi. Redan från start har utföraren rekryterat personal med erfarenhet och intresse för demensvård, säger Anneli Lagerberg, avdelningschef äldre och funktionshinder i Järfälla. Majoriteten av de 54 lägenheterna är avsedda för personer med kognitiv sjukdom/demens. Lägenheterna är fördelade på fyra våningsplan och sex boendeenheter. Varje enhet har eget kök och gemensamma utrymmen för social samvaro och måltider, med utgång till inglasad balkong eller utegård. Regeringens satsar stort på äldreomsorgen I budgetpropositionen för 2021 föreslår regeringen den största nationella satsningen någonsin på äldreomsorgen. Ett permanent årligt resurstillskott om 4 miljarder kronor föreslås fördelas till kommunerna för att skapa ökade förutsättningar att stärka äldreomsorgen. Därutöver föreslås regeringens Äldreomsorgslyft breddas och förlängas. För 2021 avsätts för detta ändamål ytterligare 1,7 miljarder jämfört med vad som tidigare aviserats. Tillsammans med de medel som ursprungligen avsattes för Äldreomsorgslyftet innebär det sammantaget att kommunernas äldreomsorg 2021 tillförs 7,4 miljarder kronor. Stort intresse för utbildning genom äldreomsorgslyftet Det är mycket stort intresse för äldreomsorgslyftet i Härnösand. 120 anställda och vikarier inom äldreomsorgen har ansökt om att få utbilda sig till vårdbiträde eller undersköterska med full lön under tiden. Tipsa oss! Skicka dina nyhets tips till: nyhetstips@ssil.se 36 | www.ssil.se − Det visar att det finns ett stort intresse bland våra anställda att skaffa sig högre kompetens, säger Fredrik Mattsson, verksamhetschef inom hemtjänsten. Äldreomsorgslyftet innebär att staten skjuter till pengar för att stärka kompetensen inom äldrevården. Erbjudandet gäller redan anställda och vikarier som jobbar på särskilt boende, inom hemtjänsten eller inom omsorgen om äldre funktionshindrade. − Vi erbjuder dem som antas en tillsvidareanställning på 100 procent inom äldreomsorgen och så får de jobba och plugga parallellt, säger Fredrik Mattsson. Hur många av de 120 sökande som kommer att antas är oklart. Bland annat beror det på hur mycket utbildning de behöver. Bland de sökande finns allt från personer som inte har någon vårdutbildning alls till sådana som bara har någon enstaka kurs kvar. − Det är många fler sökande än jag hade vågat hoppas på och det är väldigt glädjande. Det här kommer att höja kompetensen markant inom våra verksamheter, säger Fredrik Mattsson. branschen till Piteå och äldreomsorgen. Simon Sandberg har arbetat sina första två månader som vårdbiträde på Mogården och trivs otroligt bra. Han är en av närmare 400 vikarier som arbetat inom socialtjänsten i sommar. Simon flyttade till Piteå i april för kärlekens skull. När corona slog till var möjligheten liten att få ett nytt arbete inom restaurang, en bransch som Simon har fem års arbetslivserfarenhet av. Han valde istället att söka sig till vården via socialtjänstens bemanningsenhet och fick ett vikariat på två månader på Mogården – ett särskilt boende för äldre. – Jag trivs jättebra här, både med mina kollegor och de äldre. Det är ett demensboende så det är viktigt att kunna skapa en lugn atmosfär och lyssna på de som bor här, även om inte alla kan ha ett sammanhängande samtal, säger Simon. Han har haft en pooltjänst och arbetat på alla sex avdelningar under sitt vikariat. – Simon är omtyckt av alla, han är så fin och behaglig i sitt sätt att vara. Han har fått så otroligt mycket beröm, säger Ramona Nilsson, enhetschef, Mogården som hoppas på att kunna erbjuda honom mera arbete i höst. På grund av pandemin har introduktionen för nya vikarier skett genom en webbaserad utbildning istället för att samla många i samma rum. Simon tyckte att utbildningen var en bra ingång till vården: – Den var lätt att förstå och gav en bra helhetsbild. Jag fick också lära mig många små knep som jag aldrig hade kunnat tänka ut själv. Vad har varit det bästa med att jobba på Mogården? – Cheferna och samordnaren. De har varit väldigt engagerade och bryr sig om hur det går. De är ofta ute på avdelningarna. Och så har jag jättetrevliga kollegor, säger Simon. – Jag planerar att stanna kvar inom vården. Jag vikarierar som personlig assistent just nu för ett privat bolag. Men helst av allt vill jag fortsätta arbeta på Mogården. Jag kommer stå kvar som timvikarie i höst och hoppas på att få arbeta mycket. Text: Helene Markström Simon Sandberg trivdes bra på sitt sommarvikariat. Foto: Helene Markström.