Tidningen Energi 1
Tema Kompetens Han lyfter fram energibranschen so
m ett exempel som kan erbjuda en mängd olika yrken med stor bredd i utbildningskraven. – Det är en fantastisk bransch och lite speciell. Här är det inte bara civilingenjörer med fem års studier på högskola som efterfrågas, utan många arbetsgivare rekryterar från olika utbildningsnivåer. De olika jobben hos ett energibolag bemannas med cirka 30 procent gymnasieutbildning, cirka 30 procent YHutbildning, och sedan kanske experter och ingenjörer med utbildning på högre nivå till den sista tredjedelen. Spridningen av behovet av olika utbildningsnivåer betyder också att det finns goda möjligheter att prova olika roller, utvecklas och göra karriär inom branschen, något som torde inspirera den som står och tvekar inför ett yrkesval. K limatfrågan och oron över hoten mot den biologiska mångfalden är stora och viktiga ämnen för många unga. Branschens framtida medarbetare växer upp med att strejka Har man intresse av att jobba med en hållbar framtid finns det grymt mycket jobb. tillsammans med Greta Thunberg på fredagarna och släcka lamporna i Earth Hour. Det ställs krav på bättre och mer hållbara lösningar – och ett jobb inom energibranschen kan göra det möjligt att aktivt bidra och delta i den utvecklingen. – Har man intresse av att jobba med en hållbar framtid finns det grymt mycket jobb och Sverige ligger långt framme, säger Samuel Strömgren. För jobb finns det. SCB frågade förra året arbetsgivare om hur de upplevde tillgången på ingenjörer. Inom energi och elektroteknik upplevde 90 procent av arbetsgivarna brist på kompetens. Dessutom svarade 96 procent av arbetsgivarna att de har svårt att rekrytera personer med yrkeserfarenhet och högskoleutbildning inom El/ elektroteknik/datateknik. Samma undersökning visar att 85 procent av arbetsgivarna har upplevt brist på nyutexaminerade med industriteknisk bakgrund – och de flesta arbetsgivare ser ett ökande anställningsbehov på tre års sikt. K 36 NR 5 2019 TIDNINGEN ENERGI ompetensfrågan är en fråga som snirklar sig fram genom en mängd olika sammanhang – från trender, nya behov, individens egna drömmar om hur framtiden skulle kunna se ut, hela vägen fram till vad som är viktigt för Sverige och landets välfärd på sikt. Just därför saknar Samuel Strömgren en instans som verkligen äger frågan. Nu hamnar ansvaret för medborgarnas kompetens ofta mellan de omtalade stolarna och Samuel Strömgren efterlyser ett tydligare politiskt ansvar: Fem skäl till att unga väljer bort teknik Med en bred arbetsmarknad, spännande och högaktuella utmaningar kombinerat med en stor efterfrågan på kompetens borde branschen vara osande het. Men så är det inte. Samuel Strömgren och hans kollegor, som så ofta träffar sextonåringar ute på skolorna och hör argumenten, har flera teorier om varför unga idag väljer bort teknikutbildningarna. 1 2 3 4 5 ”Matte är tråkigt.” Man tenderar att göra stereotypa val, och synen på ett enda ämne gör att man tidigt väljer bort stora delar av arbetsmarknaden. ”Mina föräldrar har inte pluggat och det har funkat för dem.” Vi ser i flera län svårigheter för unga att gå över sina föräldrar i utbildningsnivå. Men samtiden förändras och jobben ser annorlunda ut idag. ”Jag har inte råd att plugga.” Vi har en fri högskola, men mot vissa grupper i samhället kan vi behöva berätta mer om hur det fungerar och vilka möjligheter som finns. Det är inte självklart att alla har koll. ”Jag vill inte flytta.” Växer man upp på en mindre ort tänker man kanske inte längre än till 50-skyltarna. Man har grepp om sitt område men världen funkar inte riktigt så idag. Arbetsmarknaderna växer. Du kan behöva flytta för att skaffa dig en utbildning som gör dig anställningsbar. ”Jag är inte intresserad av teknik.” Våra 50-talister har varit med om den industriella utvecklingen i Sverige och har jobbat sig fram. Nu ska denna kunskap föras över till en ny generation samtidigt som det pågår en omfattande digitalisering. De unga som har vuxit upp med mobilen i handen har otroligt många fördelar men tänker inte på att det är teknik. De inser inte att de har mycket kunskap helt naturligt. – Vårt land kan inte räkna med att bli bäst i världen till exempel på enklare produktion av textilier. Just det kommer alltid någon annan kunna göra billigare än vi. Men vi ligger i framkant inom energi och teknikbranschen och där har Sverige mycket att tillföra. Vårt lands kompetens berör hela samhällsbygget, hela utvecklingen av välfärden och vår export. Vad vill vi att våra unga och arbetslösa ska rikta in sig på för att säkra vår välfärd? Alla kan ju inte vinna Idol.