Kulturrådets årsredovisning 2017 1
Kulturrådets årsredovisning 2017 Vi synliggör kön
sfördelningen i våra bidragsbeslut. Vi har under året genomfört särskilda insatser för jämställdhet inom musikområdet, se avsnitt 4.4.3 Det fria musiklivet. Som ett led i arbetet har vi utökat våra ansökningsblanketter till att även omfatta maktperspektiv enligt vår handlingsplan för JiM. Personer i maktposition kan till exempel vara personer som beslutar om ett konstnärligt program eller vilka konstnärliga utövare som ska ingå i en aktivitet, till exempel en curator vid en konstutställning. Siffrorna för representation och makt skiljer sig åt för vissa bidrag även om vi observerar att variablerna i huvudsak följs åt. Vi bedömer dock variabeln makt som viktig även i fortsättningen, för att belysa skillnaden mellan representation och makt. För vissa bidrag redovisar vi bara den ena variabeln då det utifrån de olika variablernas karaktär inte alltid är ändamålsenligt att samla in variabler för både makt och representation. Till exempel är det bara könsuppgifter för upphovspersoner (författare, illustratörer etc.) som samlas in för litteraturstöden. Vi har också fört in svarsalternativet Annat i våra blanketter som kan användas när den som fyller i blanketten vet att en person själv inte definierar sig som man eller kvinna, utifrån frivilligt lämnad information. Vet ej anges när det vid ansökningstillfället inte är känt vilka individer som kommer delta i verksamheten. Sammantaget för alla bidragsformer, när variablerna makt och representation slagits samman, och vi bortsett från Annat och Vet ej, är könsfördelningen 52 procent kvinnor och 48 procent män. Samtliga landsting/regioner behandlar jämställdhetsfrågor i sina kulturplaner. I vår pågående uppföljning av kultursamverkansmodellen (2016) ser vi att antalet årsarbetskrafter totalt sett var jämställt. Det skilde sig däremot mellan olika konstområden där teater-, dans- och musikområdet sammantaget hade en jämn fördelning av antalet utförda årsarbetskrafter. Inom övriga områden utfördes minst 60 procent av årsarbetskrafterna av kvinnor. 4.8.2 Tillgänglighet till kultur Kulturrådet har ett sektorsansvar för att öka tillgängligheten inom kulturlivet för personer med funktionsnedsättning. Våra insatser inom området bidrar till att uppfylla både kulturpolitiska målsättningar och funktionshinderspolitikens mål om delaktighet i kulturlivet. De regionala kulturaktörerna som beviljas medel inom kultursamverkansmodellen måste uppfylla ett antal minimikrav om tillgänglighet för att få statsbidrag via regionen. Vi har haft löpande dialoger med landsting och regioner som tar emot och fördelar de statliga medlen för regional kulturverksamhet. Inom dialogerna diskuterar vi alltid tillgänglighetsarbetet. Dessutom har vi granskat regionernas tillgänglighetsarbete i samband med att de har tagit fram nya regionala kulturplaner, ansökt om medel för regional kulturverksamhet och återrapportering. Under hösten 2017 började Kulturrådet följa upp ett urval av de kulturaktörer som ingår i kultursamverkansmodellen. Uppföljningen omfattar 40 aktörer från samtliga regioner. Vi bad dessa aktörer beskriva hur de uppfyller villkoren för tillgänglighet när det gäller lokaler och webbplatser. Dessutom granskade vi om det finns information om tillgänglighet på aktörernas webbplatser. Om vi upptäcker brister under uppföljningen återkopplar vi det till regionerna. Kulturrådet informerade under året löpande om hur kulturlivet kan arbeta för att öka tillgängligheten inom kulturområdet. På vår webbplats finns länkar till bland annat lagstiftning, specialistmyndigheter och checklistor. Vi publicerade också nyheter och goda exempel. Via telefon och mejl svarar vi på frågor och ger tips, bland annat i samband med vår bidragsgivning. Under året har Kulturrådet deltagit vid ett antal seminarier och konferenser, för att informera om vårt tillgänglighetsarbete och om de nationella funktionshinderspolitiska målsättningarna. Därtill deltog vi vid Delaktighetsdagen, som Myndigheten för delaktighet anordnar årligen. Vi har också besvarat Myndigheten för delaktighets enkät om hur vi arbetar med tillgänglighet. 4.8.3 Etnisk och kulturell mångfald Kulturrådet verkar för att fler ska ha möjlighet att ta del av kulturlivet och för att kulturen ska präglas av en mångfald av kulturella uttryck. Under 2017 konstaterade samtliga referensgrupper inom områdena scenkonst, musik och bild och form att det fanns ett behov av att nå nya sökande. 39 (72)