AMES 1
KRISTINA HUNTER NILSSON, VOI Om du inte tidigare
har hört talas om Voi har du förmodligen legat under en sten det senaste året. Kristina Hunter Nilsson är kommunikationschef för Voi Technology som idag har cirka 500 anställda. Berätta lite om din arbetsplats? – Det är en bikupa av aktivitet med många smarta kollegor och aldrig ett tråkigt ögonblick. Hur ser personalstyrkan ut? – Blandad, snäll och smart. Vilken typ av kompetens letar ni efter just nu och inom den närmaste framtiden? – Eftersom vi växer snabbt letar vi ständigt efter nya talanger som hjälper oss att nå våra mål. Så beroende på vilken roll det naturligtvis kommer att be om olika kompetenser. En vanlig egenskap vi letar efter är dock en drivkraft för spetskompetens, smidighet och en passion för mikromobilitet. Hur bär man sig åt för att få jobb hos er? – Använd ditt nätverk eller sök via våra sociala medie-kanaler. Prata med oss! Vad bör man plugga? – Det beror såklart på vilken roll du söker, men jag tror även att livets skola är en viktig sådan. Om du skulle ge några råd till en person som ska sätta sig i skolbänken idag, vad skulle det vara? – Var nyfiken och utmana dig själv och andra. Vad har du själv för utbildning? – Franska, tyska, juridik och en master i kommunikation och PR. Är du nöjd med valet av sådan? – Verkligen, jag har alltid trott på kraften i kommunikation och att kunna göra det på flera språk tillåter mig att växa. Har det här alltid varit målet för dig? – Absolut, detta är ett drömjobb som låter mig vara med och forma transportvärlden, och dessutom ha roligt medan vi gör det. Har du något okonventionellt karriärråd? – Våga vara den i rummet som säger sanningen, om än respektfullt. Finns du något du vill göra, som du ännu inte gjort? – Jag skulle älska att vara en del av Elon Musks rymdäventyr. MARCUS JIDERHOLT, VÄSSLA sen och personer som vi letar efter för tillfället. Vässla är uppstickaren bland fordon som precis lanserat version två av sin elmoped. Marcus Jiderholt är CMO på företaget som har cirka 14 anställda. Berätta lite om din arbetsplats? – Vi sitter i en gammal ICA-butik på Södermalm, den är väldigt hemtrevlig och mysig. Vi är en rätt härlig mix av tjejer och killar som alla brinner för att driva ett litet bolag med en stor fråga framåt. Vilken typ av kompetens letar ni efter just nu och inom den närmaste framtiden? – Vi letar efter personer som vill hjälpa folk att minska biltrafiken i storstäder, spara tid i vardagen så att man har tid till annat såsom familjen och vänner. Men framförallt eftersom vi är en expansiv fas emot Europa så letar vi efter folk som har bra lokalkännedom om nya lokala marknader och gärna är expert på just det lokala språket och kulturen Hur bär man sig åt för att få jobb hos er? – Man mailar bara och säger att man tycker att vi verkar vara ett härligt företag och berättar vad man skulle kunna bidra med till Vässla. Så får vi hoppas att det är just den kompetenOm du skulle ge några råd till en person som ska sätta sig i skolbänken idag, vad skulle det vara? – Nu kommer det låta extremt klyschigt, men välj något du tycker är kul och känns hyfsat framtidssäkert. Man kan alltid ångra sig och plugga något annat om det är nu plugga som man faktiskt vill. Vad har du själv för utbildning? – Jag pluggade Systemvetenskap samt Media & Kommunikationsvetenskap i Lund, alldeles för många poäng och dyra studielån. Har du en plan-b ifall allt inte riktigt skulle gå som du hade tänkt dig? – Jag har alltid haft en dröm att starta en bilrekondfirma, så varför inte. Har du något okonventionellt karriärråd? – Kanske inte så okonventionellt, men välj att jobba med något som du tycker är roligt...du ska gå till jobbet 5 dagar i veckan under rätt många år...hitta en balans att belöna dig själv när du lyckats ta ett steg framåt eller i sidled på jobbet. En öl för en bra dag, eller en extra timme TV-spel. n 16