AMES 1
KRÖNIKA Vem är du - vem är jag SÅ BÖRJADE BIDRAGE
T som Arja Saijonmaa deltog med i den svenska melodifestivalen 1987. Låten hette Högt över havet och hon placerade sig 2:a. Innebörden i melodin var om kärlek (det är melodifestivalen vi pratar om...) SOM SAGT, LÅTEN HANDLADE om kärlek. men jag tänker även på en annan innebörd av texten. Texten i början var: Vem är du? Vem är jag? VEM ÄR DU - VEM ÄR JAG. Vad vet vi om oss själva? Har du lärt känna dig själv? DiSC-teorin är ett av världens mest använda redskap för att skapa personprofiler. Teorin och modellen utvecklades av Dr. William Moulton Marston redan på 1920-talet. Dr. Marston beskriver att människor lär sig, och väljer attityd och beteende, i förhållande till den miljö eller omgivning de verkar i. De kan vara huvudsakligen aktiva eller återhållsamma i sitt beteende beroende på hur de upplever sin omgivning. Vi människor kan visserligen anta samtliga dimensioner vid olika tidpunkter, men över tid tenderar vi ändå att särskilt framhäva vissa beteendeformer, så kallade grundbeteenden, och lägga mindre vikt vid andra. Detta mönster ansågs ursprungligen vara baserat både på medfödda egenskaper och på inlärda handlingsmönster. Vi har alltså inte bara en viss genetisk förprogrammering, och en förmåga att lära oss vissa beteenden, utan vi är även känsliga för hur vi påverkar andra, vad de tycker om oss och vårt sätt att agera i olika situationer. DR. MARSTON HÄVDAR att människor utvecklar och lär sig olika handlingsmönster, att människor har olika egenskaper, och att detta påverkar hur de hanterar olika arbetssituationer. De olika faktorerna är: • Dominance • Influence • Steadiness • Conscientiousness De första bokstäverna bildar då ordet DISC. Därav att det kallas för DISC-analys. Om jag lär känna mig själv, har jag kunskap om vad jag motiveras av och mina drivkrafter. Denna kunskap om mig själv ger mig även verktyget jag Transporter Till eller via München TVÅ AVGÅNGAR PER DAG Har du brådskande försändelser? Vi ser till att ditt gods kommer fram i tid! FÖRETAGSBEMANNING Tel: 013 - 10 13 60 ROXTRANS sätter alltid dig och ditt företag i centrum och erbjuder snabb och flexibel problemlösning. Vi är en pålitlig och säker partner som ser till att ditt gods kommer fram i tid: när som helst – var som helst! I vår 5 000 kvm stora lokal i Linköping erbjuder vi lagerhållning och tredjepartslogistik. Stort som smått, långtidshyra och korttidshyra – Vilket behov du än har så fixar vi det! www.roxtrans.se 39 kan ta med mig när jag skriver ett CV, personliga brev, eller till intervjun. Det ger även kunskap om vilka olika arbetsmiljöer jag trivs att jobba i. Dessa analyser finns flera av. Det finns även en analys som heter CV generatorn. Den ger inte fördelningen av de olika faktorerna, men det ger dig hjälp med att sätta ord på just dina styrkor, svar på vad du är bra på, och vad du motiveras och drivs av. Du kan prova den på cvgeneratorn.se. berätta för mig hur det att gått för dig att lära känna dig själv. MIKAEL LAWEBY Koching AB. Mikael är utbildad och certifierad coach inom ICF, International Coach Federation. Han coachar chefer, medarbetare och de som funderar på sin egna karriärutveckling eller de som har omställning från sin nuvarande arbetsgivare. Budservice Lagerhotell