GLAS 1
Alufronts nya showroom i utkanten av Sävedalens i
ndustriområde utanför Göteborg. > – Det första och största var ändå arbetsfördelning, arbetsflöde och arbetsrutiner. Gång på gång ställdes vi inför frågor som: Varför gör vi som vi gör? Varför just dessa rutiner? Numera tycker jag det är spännande frågor. Om man inte kan svara på frågan varför man gör på ett speciellt sätt är det något som är fel. Samma fråga skulle gälla även för Åsa och Thomas. Varför skulle just Thomas vara vd? – Vi började ifrågasätta våra roller. Att Thomas satt på vd-stolen var ju bara något som skett av ren slentrian. Han hade branscherfarenhet och företaget var hans pappas verk. – Vi gick till botten med hur vi utnyttjar våra styrkor och svagheter. Thomas är klockren som försäljare plus att han är tekniskt kunnig, något som är väldigt viktigt i vår verksamhet. Min styrka ligger i min helhetssyn. Jag är den som knyter ihop, håller i trådarna och kommer till avslut. Och med det var Åsa självskriven som vd och Thomas kunde helgjutet ägna sig åt försäljning och tekniska frågor. Det hade ju kunnat finnas ett stråk av bitterhet hos honom över att lämna ifrån sig vd-stolen till frun. ”Men nej”, säger båda. Här fanns inget: ”Åh, nu ska du bli vd och nu är inte jag det längre!” När Åsa Harbom idag summerar vad som lett till ett flöde med ökad efterfrågan och nyanställningar handlar det inte bara om logistik och ombytta roller. Det handlar också om målsättning och rätt saker att göra samt att sätta en gräns för hur långt man ska gå i sin iver att växa. – Att växa innebär även stora påfrestningar som man ska klara organisatoriskt och ekonomiskt. Visst hade vi kunnat flytta till nya och större lokaler men något sade oss att det är här vi ska vara. Läget är utmärkt. Här har vi våra känslomässiga rötter och dessutom är Partille kommun bra att arbeta i och med. Åsa har också blivit en röst i företagarvänliga Partille. År 2015 nominerades Alufront till årets uppstickare som tillväxtföretag hos BRG. Hon är ofta ute och håller föredrag för näringslivsfolk om vägen till en lyckad profilering och delar med sig erfarenheter som tillväxtföretagare. Med sin exceptionella förmåga att fokusera har hon blivit en förebild. Åsa Harbom är inte en person man dribblar bort och lurar in på sidospår. Inte ens under en intervju hur trivsam den än må vara. / DIN PARTNER FÖR FÖRÄDLAT PLANGLAS Vi är totalleverantör för glas inom byggnads- och interiör industrin. Läs mer på www.uniglas.se BRANDKLASSAD ELDRIVEN SKJUTLUCKA Fireslide EI30 är en eldriven skjutlucka i aluminium som är testad och typgodkänd för brandteknisk klass EI 30. Den finns både i horisontalgående och i vertikalgående utförande. Fireslide EI30 är testad enligt EN 1634-1:2014 och är förberedd för CE-märkning enligt standarden EN 16034. Svalson har flera typer av tredjepartscertifierade brandsäkra skjutluckor. Vi kan också erbjuda alternativa lösningar där det finns speciella krav och önskemål. Vi har ingenjörer med lång erfarenhet som utvecklar och testar nya produkter och vi har starka samarbetspartner i vårt utvecklingsarbete. Läs mer på www.svalson.com Testad & Certifierad av SP