AMES 1
– Östsvenska Handelskammaren verkar i ungefär sam
ma område som vi är aktiva i. Därför känns det extra viktigt att vi samarbetar och utnyttjar de synergier vi kan åstadkomma istället för att konkurrera, säger Staffan och förklarar att Handelskammaren är en större organisation med kraftigare muskler och ett vidare nätverk. Här kan vi göra oss ett namn, och bli en spetskompetens inom styrelserelaterade spörsmål och samtidigt utnyttja likheten i verksamhetsarterna genom att tillsammans se över hur vi gemensamt kan stödja medlemsföretagen i olika situationer. EN AV DE NYA GEMENSAMMA utbildningarna i regionen är ”Ökat Fokus: Ordföranderollen”, som kommer genomföras i oktober. – Hur ordföranden agerar är faktiskt avgörande för om styrelsen sedan kan göra ett bra jobb. Denne ska ju leda arbetet så att styrelsen skapar ett bestående värde för företaget. Den här utbildningen kommer att ge kunskaper och en mängd handfasta verktyg att lära sig använda, både formellt och praktiskt, lovar Staffan och tycker att det är fantastiskt roligt att den redan nu är i stort sett fulltecknad. Något senare går certifieringsutbildningen ”Rätt Fokus i styrelsearbetet” som riktar sig till alla som vill och behöver förstå svensk bolagsstyrning och hur ett effektivt »Hur ordföranden agerar är faktiskt avgörande för om styrelsen sedan kan göra ett bra jobb. « styrelsearbete bör fungera. Den är mycket allmänbildande och rekommenderas inte bara för aktiva styrelseledamöter utan vänder sig till alla som vill lära sig förstå styrelsearbetets grunder. Den kommer handla om rollfördelning, arbetssätt, koppling till ABL och inte minst den viktiga ansvarsfrågan. – Just ansvarsfrågan är intressant med tanke på valet som kommer, och att styrelserna i de kommunala bolagen då antagligen kommer att bytas ut. Många politiker har tyvärr en låg kunskapsnivå vad gäller styrelsearbete, berättar Staffan. Många vet inte skillnaden på en nämnd och en styrelse. Man väljs in på grund av partitillhörighet och har kanske i vissa fall partiets övertygelse klarare för ögonen än bolagets bästa. Och man är väldigt oviss om det ansvar som åligger en styrelse. HAN ÖNSKAR ATT MAN PÅ KOMMUNNIVÅ skulle värdesätta en gedigen utbildning för styrelsearbete i kommunala bolag och att man skulle se den långsiktiga nyttan av välfungerande och expansiva bolag i regionen och stötta den här typen av utbildningar. – Men vi ser framåt med tillförsikt! säger han. Tillsammans med Östsvenska Handelskammaren har vi som mål att dubbla antalet kurser. Vi vill utbilda mer och utveckla fler företag. Dessutom vill vi vässa oss ytterliga på rekryteringssidan. Kompetens och mångfald -det tror jag på! n H-Pall VI KÖPER OCH SÄLJER EUR-PALLAR SAMT KRAGAR OCH KABELTRUMMOR! SNABB BETALNING OCH HÄMTNING E-mail: pierre@h-pall.se • 0736-59 77 25 • 0706-28 45 05 • Avfallshantering och återvinningstjänster • Miljökonsulter • Kranbilstransporter och maskintjänster • Slamsugning och högrycksspolning • Industri och fastighetsjour Lev livet, hela livet Jag söker ditt stöd för att för att fortsätta arbetet med att förbättra tillvaron för våra årsrika (äldre) invånare. - Äldremottagningar på våra vårdcentraler - Hembesök av läkare vid behov - Rätt till egen husläkare - Ökad satsning på äldrepsykiatrin Kryssa Monika Broman 1:a i landstingsvalet 2018 linköping@liberalerna.se linkoping.liberalerna.se/ www.facebook.com/liberalernalinkoping/ 013-12 46 00 renall.se 011-10 13 90 33