AMES 1
OMSLAGSPROFIL REGIONENS AFFÄRSMAGASIN NUMMER 10 2
017 2 Neuvron Modio Wordish Åsa Detterfelt Vd på Mindroads Tema: IT-Säkerhet Marknadsskola, Krönikor, Technopolis, Resetips m.m. Bryter språkbarriärer inom hälsa Den nya verkligheten Kryptering inom byggnadsautomation Åsa Detterfelt har byggt upp och lett många verksamheter under sin karriär. Nu driver hon ett eget bolag som hon byggt upp på visionen att bli ett kunskapsintensivt mjukvaruföretag med gott renommé som ska bli 400 anställda. Hon startade med en, sig själv. – Jag ville se om det gick. Det har varit min drivkraft i det här bolaget, berättar hon. att hitta sina egna svar »Vi ska bygga den verksamhet vi själva vill jobba i« TEXT: KARIN WIKLUND FOTO: BJÖRN LISINSKI Å sa Detterfelt har byggt upp och lett många verksamheter under sin karriär. Nu driver hon ett eget bolag som hon byggt upp på visionen att bli ett kunskapsintensivt mjukvaruföretag med gott renommé som ska bli 400 anställda. Hon startade med en, sig själv. – Jag ville se om det gick. Det har varit min drivkraft i det här bolaget, berättar hon. – Det bästa med mitt jobb är att jag får realisera mina drömmar. MINDROAD HAR VARIT igång i tre år och de ligger bra till med målet att anställa en person per månad. – Just nu är vi 37 personer. Tror jag, lägger Åsa till. – Eftersom vi växer med en per månad ändrar det sig hela tiden. Rekryteringen sker mest på rekommendation. – Här i Linköping har vi så pass många anställda att det går. Det är oftast de som redan jobbar här som rekommenderar någon de känner, berättar Åsa. – Ibland är det också folk som hör av sig för att de har hört bra saker om oss eller känner någon som jobbar här. Det är kul när det är så också. 20 Än så länge finns MindRoad i Linköping, Jönköping, Norrköping, Stockholm och Göteborg. – Det är bara en person i Göteborg än så länge och han hör till Jönköpingsbolaget, MindRoad Syd. På de orter där vi har mindre närvaro, som i syd, jobbar vi mer med rekrytering via till exempel mässor och samarbeten med universitetet, säger Åsa. – Våra anställda är högutbildade allihop. Minst civilingenjörer, eller motsvarande. Många har doktorerat också. Åldersfördelningen är inte helt jämn enligt Åsa. – Vi har mest seniora utvecklare just nu men vi jobbar mycket med att erbjuda bra exjobb för att locka studenter, säger hon. MINDROAD ÄR EN KONCERN med flera bolag. Bolagen heter MindRoad Academy, MindRoad Syd och MindRoad AB med affärsenheterna MindRoad Application och MindRoad Embedded. Det är lite olika inriktningar inom de olika delarna av verksamheten. – Academy jobbar med utbildning, Embedded med inbyggda system och Application med applikationsutveckling. Kärnverksamheten är IT-konsulter som jobbar med nyproduktion av olika system och programvaror. Jag jobbar som vd för Academy och moderbolaget. På de andra delarna har vi andra vd’ar, berättar Åsa. – Det är en av nycklarna till att växa på flera orter, att ha en organisation som är byggd för det. Med egna bolag på varje ort finns det en vd på varje ort med tydligt ansvar och klara befogenheter. Bolagiseringen är ett sätt att underlätta för oss att växa och samtidigt jobba åt samma håll. ATT MAN JOBBAR MOT SAMMA MÅL fast man är på olika orter är centralt i hur MindRoad drivs. – Kommunikation, kommunikation och kommunikation är det som gör att bolaget fungerar. Det kan vara olika lokala marknader som gör att bolagen utvecklas på olika sätt men så länge man håller kommunikationen och målen tydliga så kan man ändå arbeta mot samma mål, tillsammans. – Det är så viktigt att alla ska förstå hur de kan bidra till målen att målen till och med är med i anställningsavtalen. Åsa har tidigare erfarenhet av att leda bolag med flera verksamhetsorter. – Jag ledde ett bolag i Kina som hade verksamhet i både Beijing, Nanjing, Chengdu och Shanghai.