Maskinentreprenören 1
FAKTA Blivande projektledare - Emil Ohlsson, Dani
el Wieslander, Marcus Rydetoft, Pierre Juhlin och Sofia Svensson. Projektledare Transportinfrastruktur Yrkeshögskole utbildE tt entreprenadföretag som vill ta lite större egna entreprenader behöver inte bara maskiner och förare. Det krävs arbetsledare, platschefer och projektledare. Precis som med maskinförare så är det här yrkesgrupper där branschen har svårt att rekrytera tillräckligt många människor med den rätta kompetensen. Det gör att företag ibland tvingas tacka nej till fler och större projekt. – Vi har varit lite hämmade av att inte ha den kompetens som behövs för att ta åt oss fler stora projekt. På ett stort projekt kan pengarna rulla fort om det inte finns tillräcklig kompetens i ledningen, understryker Per Segelryd, på Transab i Jönköping. Transab är ett av de företag som varit med och tagit fram den nya utbildningen till projektledare inom infrastruktur. – Det är jättesvårt att hitta folk med kompetens i dag. Bygg och anläggning har länge varit en konservativ bransch. Men de senaste 10-15 åren har det kommit in mycket ny teknik och nya sätt att jobba. Det ställer nya krav på kalkylerare, mätningstekniker och arbetsledare. Därför behövs en sådan här utbildning, menar Per Segelryd. ”Projektledare Transportinfrastruktur” är en tvåårig yrkeshögskoleutbildning där teori varvas med praktik. Här läser eleverna bland annat produktionsstyrning, projektledning, entreprenadjuridik och ekonomi. Men även intern och extern kommunikation samt ledarskap. www.maskinentreprenoren.se Joakim Lindberg har jobbat som arbetsledare hos Transab i tre år. Nu är han en av 16 elever som går utbildningen på Nässjöakademin. Joakim gick bygg och anläggning på gymnasiet, och därefter jobbade han som gubbe hos Skanska, först med asfaltläggning och senare på anläggningssidan. Totalt blev det åtta år på Skanska innan han startade egen byggfirma med en kompis. – Där körde jag på i två år men sedan var min rygg trasig. Då dök jobbet som arbetsledare hos Transab upp. Joakim är väldigt positiv till utbildningen efter första terminen. Hittills har han haft mycket nytta av kurserna i ledarskap och kommunikation. – Vi har diskuterat mycket i klassen hur man ska vara som chef. Det är mycket psykologi. Jag har förstått min roll som chef bättre, att jag inte kan vara kompis med medarbetarna på samma sätt som när jag var en av dom. Jag har blivit mer tydlig, så att mina medarbetare vet att när jag säger till så är det det som gäller. Ett annat område där Joakim har fått bättre förståelse är delegering, att fördela ansvar och befogenheter. – Tidigare resonerade jag ofta så att det är bäst att jag gör det själv. Men om man som platschef ska kunna ha kontroll över helheten så går det inte att vara med överallt. Eftersom den här utbildningen kommer från ningen Projektledare - Transportinfrastruktur vänder sig till dom som vill arbeta som projektledare eller platschef inom anläggning, väg eller järnväg. Utbildningen är tvåårig och genomförs i nära samverkan med företag och branschföreträdare inom vägoch järnvägssektorn. En fjärdedel av utbildningstiden är lärande i arbete ute på företag. Projektledare – transportinfrastruktur drivs av Nässjöakademin med Tekniska Högskolan i Jönköping som utbildningsanordnare. Den som söker utbildningen måste ha kunskaper motsvarande någon av gymnasiets tekniska program samt arbetslivserfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen i minst två år. Den som har annan utbildning eller yrkeserfarenhet som ger motsvarande kunskaper har möjlighet att bli validerad. Nästa kurs börjar i december 2015. Mer information finns på www.nlc.nassjo.se MASKINENTREPRENÖREN 9/2015 19