Maskinentreprenören 1
Till Sist ME måste också se till att få fram utbi
ldningar som fungerar i verkligheten. MEDLEMSFÖRMÅNER Verkligheten kan bli en överraskning J ag har varit på besök hos våra medlems företag i Norrbotten. Samtidigt arrangerade ME en studieresa för ME- medlemmar. Det kan ha varit en av de mest lärorika resorna under min tid som vd. Varje dag fick jag ompröva min bild av verkligheten i Norrbotten. Man kan verkligen inte påstå att låga malmpriser och konkurs i gruvan gjort att företagen sitter och deppar i Norrbotten. Snarare tvärt om. Här råder ett företagsklimat som bygger på stenhård konkurrens invävt i vänskap och framtidsanda. Jag vill till och med påstå att jag träffade ett antal företagare som var på gott humör – och gick för fullt. Jag såg exempel på ett grymt fokus och en strävan att hela tiden driva sitt företag mer effektivt – och samtidigt hela tiden förstå vikten av att sätta personalen i centrum. På ytan kan gruvindustrin verka stenhård. Men under ytan läggs det mycket tid på mjuka värden. Under en kafferast fick jag möjlighet att samtala med en ung företagare. Ganska snart kom vi in på personalfrågor, rekryteringsproblem, och hur man kan förbättra avtal och skiftarbete. Jag blev både förvånad, glad och imponerad under det samtalet. I Malmfälten är företagen tvungna att locka personal som bor i andra delar av Sverige; det finns helt enkelt inte tillräckligt med kunnig personal att tillgå på plats. Det här gör att man ofta behöver tänka nytt här. Sedan länge vet man i Norrbotten att kvinnor, unga som äldre, kör maskiner bra, och oftast till och med mjukare så att det blir bättre ekonomi både på drift och underhåll av maskinen. När maskinerna utvecklas finns det också allt mindre behov av fysisk råstyrka på jobbet. I Norrbotten vet man också hur global konkurrens känns när malmpriserna rör sig. Utan effektiva avtal, möjlighet till skiftgång, innovation, och flexibla lösningar så har man ingen möjlighet att konkurrera med omvärlden. När företagen är beroende av pendlande arbetskraft måste det finnas attraktiva avtal. ME har 82 MASKINENTREPRENÖREN 9/2015 en otroligt viktig roll i det här arbetet. Det är viktigt att vi stödjer en öppen attityd, hjälper till att hitta lösningar runt arbetstidsförläggning med mera. Detta är inte bara viktigt för företagen och de anställda. Utan för hela Sveriges konkurrenskraft. ME måste också se till att få fram utbildningar som fungerar i verkligheten. Utbildningar som kan varvas med praktik så att matchningen mellan företag och personal blir lyckad. En annan sak som gjorde mig både förvånad och upprymd i Norrbotten, det var attityden till invandrare och insikten att det här är en grupp som är en tillgång för framtiden och människor vi behöver för att klara tillväxten och jobben. Det verkar inte stämma alls med de senaste opinionsmätningarna som snarare tycks spegla en misstänksamhet mot invandrare. Men det är klart. Gruvindustrin är internationell. Det har alltid varit mycket kompetent folk från utlandet i Norr botten. Många Norrbottningar har också i anslutning till gruvindustrin själva rest och arbetat runt om i världen. Det var en överraskande verklighet jag mötte här. Ditt medlemskap i Maskin entre prenörerna ger dig bland annat: • Företrädare inför myndigheter, beslutsfattare, massmedia – opinions bildning • Fortlöpande information om branschen och om samhällspolitiska och arbetsmarknadspolitiska frågor • Råd vid maskininköp och om leveransbestämmelser och finansiering • Företagsutbildning anpas sad till Din bransch samt kunskap och information om entreprenadjuridik • Arbetsgivarstatus, lokal och central service och information om branschanpassade kollektiv avtal och arbetsrättslig lagstiftning samt gratis hjälp vid lokala förhandlingar och tvisteförhandlingar • Kollektiv olycksfallsförsäkring för medlemmar (företagsägare, delägare). Försäkringen lämnar ersättning vid olycksfallsskada under såväl arbetstid som fritid. Försäkringsersättningen omfattar även läke- och tandskadekostnader, ett prisbasbelopp vid dödsfall genom olycksfall, med mera. • Möjlighet att erhålla ersättning från semester lönefonden • Möjlighet att söka kom p letterande konflikt - ersättning genom egen konfliktfond • Tidningen Maskinentre prenören till dig och dina anställda • Förmånliga inköpsavtal Hampe Mobärg Vd, Maskinentreprenörerna FÖLJ PÅ TWITTER @HampeMobarg www.maskinentreprenoren.se