Årsredovisning Örebrobostäder AB 2019 1
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2019 Hållbarhetsr
apport
Hållbarhetsrapport God arbetsmiljö Hitta rätt kom
petens Att hitta rätt medarbetare, utveckla och behålla dem, är grunden i all kompetensförsörjning. För att möta framtida kompetensbehov, behålla hög kundnöjdhet, nå våra affärsmål och vara en attraktiv arbetsgivare, måste vi kartlägga nuvarande och framtida behov. Den tekniska utvecklingen, förändrade arbetssätt samt förväntningar från nya generationer av medarbetare påverkar våra behov av kompe tens framöver. Våra medarbetares kompetensutveckling blir därmed allt viktigare för organisationens utveckling. Nya arbets uppgifter tillkommer samtidigt som del kanske försvinner på sikt. Kommande pensionsavgångar gör också att kunskap och erfarenhet riskerar att förloras, om vi inte har en strategi för det. – Vi har därför skapat en ny kompetensförsörjningsplan. Det blir ett verktyg som ger oss en överblick av nuläget och vad vi behöver på både kortare och längre sikt, säger Therése Sahlgren, HR-specialist på ÖBO. Varje chef får i uppdrag att granska sin verksamhet. Det handlar om att fundera på vilken kompetens som finns idag, om gör vi rätt saker, hur det ser ut med kommande pensionsavgångar och vilka utmaningar vi står inför som kan påverka kompetensbehovet. – Till nästa årsskifte ska alla uppgifter vara sammanställda. Målet med kompetensförsörjningsplanen som grund är att kunna arbeta proaktivt, och ha en konkret plan för kompetensförsörjning och bemanning, förklarar Therése. Välkommen till Neutronen! I mars invigdes ÖBOs nya arbetsställe Neutronen på Boglundsängen. Här samlas 124 medarbetare från Etk, Vdt, måleri, reparatörer, maskingrupp och fordonsverkstad under ett och samma tak. Tidigare utgick medarbetarna från olika arbetsplatser runtom i Örebro. – Vi satt inte i ändamålsenliga lokaler och på vissa ställen hade vi växt ur dem för flera år sedan, berättar Johnny Ström, driftchef på ÖBO. 40 På de totalt 5 500 kvadratmetrarna som de nya lokalerna utgör, finns plats för både kontor, lager, verkstäder och garage. 90 service bilar och alla maskiner kan nu parkeras under tak. – Att samla alla medarbetare möjliggör också ett bättre samarbete och mer effektivitet. Ju längre vi jobbar tillsammans desto fler samarbetsvägar kommer vi att hitta, säger Johnny Ström. Neutronen är en aktivitetsbaserad arbetsplats med olika arbetsmiljöer att välja på beroende på arbetsuppgift. Det gör det också enklare för medarbetare från andra arbetsställen att komma hit och arbeta. Precis som på ÖBOs andra arbetsställen fokuserar inredningskonceptet på återbruk och hemkänsla. Vi har förnyat gamla möbler och utrustning och även handlat second hand. – Vi har fått en fantastiskt fin arbetsplats i ändamålsenliga lokaler som alla kan vara stolta över, konstaterar Johnny Ström. Snyggaste verkstaden! Therése
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2019 Året i siffr
or ÖrebroBostäder AB
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2019 ÖBO Omsorgsf
astigheter AB
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2019 Västerporten
Fastigheter i Örebro AB
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2019 ÖBO Husaren
AB
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2019 Fastighetsbe
stånd
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2019 Ordlista/ De
finitioner
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2019 Kartor