DMH 10-2018 1
REPORTAGE LÄRLING till företaget. Som företagare
är det således viktigt att ha koll på när och hur bidraget betalas ut. Det har nämligen förekommit fall där framför allt friskolor inte betalat ut korrekt ersättning till företaget, eller inte betalat ut ersättningen alls. Det finns inga bestämmelser för hur du som arbetsgivare ska använda bidraget, men det är tänkt att användas för att främja elevens utbildning. Sedan 2017 är det även möjligt för Bengt Wallberg på Elektropartner International AB i Stockholm har haft ett 20-tal lärlingar genom åren. Utöver detta utbildar han även nyanlända på konsultbasis. lägstalönen istället angiven som en procentsats av yrkesarbetarlönen på arbetsplatsen. Lägstalönerna kan också skilja sig åt mellan ungdomsoch vuxenlärlingar. Det händer dock att mindre seriösa företag helt enkelt struntar i lönetrappan och betalar ut fel lön. I vissa fall kan det handla om stora summor. Vid ett fall som tidningen Byggnadsarbetaren tog upp 2012 fick till exempel en lärling på ett byggföretag i Vaxholm 111 000 kr för lite betalt under sina två år som lärling. Det finns även exempel på fall där företag helt missat att skriva lärlingskontrakt, med följden ”lärlingen” jobbat en längre tid utan att få sina timmar registrerade. STATSBIDRAG OCH STÖD Ett företag som tar emot lärlingar från gymnasieskolan, vuxenutbildningen eller vissa andra yrkesförberedande utbildningar kan få statsbidrag. Bara under 2016 betalade Skolverket ut 178 miljoner kr i ersättning till arbetsgivare. För lärlingar från gymnasieskolan eller gymnasiesärskolan är bidraget upp till 16 250 kr per elev och termin. För Komvux eller Särvux gäller maximalt 40 000 kr per elev och kalenderår. Skolverket erbjuder även en särskild handledarutbildning för företag, som gör att du kan få ytterliga 5 000 kr extra per gymnasieelev och termin. ”MÅNGA FAKTURERAR FULLT PRIS ÄVEN FÖR LÄRLINGAR” Både när det gäller gymnasielärlingar och lärlingar från vuxenutbildningar är det huvudmannen (kommunen om det är en kommunal skola och skolans styrelse om det är en fristående skola) som ansöker om bidraget, och sedan betalar ut det DEN MODERNA HANTVERKAREN 10 2018 38 företag att ansöka om stöd för att ta emot arbetslösa ungdomar under 24 år, nyanlända personer eller långtidsarbetslösa vuxna över 25 år som lärlingar under minst sex månader. Stödet består av två delar, en lönesubvention varje månad som motsvarar arbetsgivaravgiften samt ett handledarstöd på 115 kronor per anställd och dag – och kan således minska dina lönekostnader med åtskilliga tusenlappar varje månad. Stödet söker du hos din lokala arbetsförmedling. TITTA I BACKSPEGELN! Men hur fungerar det att ha lärlingar på firman i praktiken? Vilka arbetsuppgifter kan de förväntas göra, hur debiterar man en lärlings tjänster och vad händer om det helt enkelt inte fungerar? Bengt Wallberg på Elektropartner International AB i Stockholm har haft lärlingar på firman sedan slutet av 90-talet och sammantaget varit handledare för ett 20-tal aspirerande elektriker under årens gång. Utöver sitt jobb som elektriker utbildar han även nyanlända på konsultbasis för kommunernas räkning, så att de får en grundbehörighet inom el och därmed lättare kan slussas in i arbetslivet. – Tålamod är nummer ett, säger Bengt. Man behöver förstå att det kan ta tid för en lärling att lära sig, och planera för det. En lärling kommer ju trots allt oftast ganska snabbt in i produktionen, man lär sig koppla eluttag och så vidare. Men att bli