INSÄNT Skriv till insandare@kollega.se eller Koll
ega, Insändare, 105 32 Stockholm. Du får vara anonym i tidningen men uppge namn och adress till redaktionen. Vi förbehåller oss rätten att korta bidrag. Min helg slutar på lördag Läste ledaren när det pratas bakom ryggen. Det var rent läskigt hur det stämde in på mig i detta fall. Min helg slutar på lördag kväll när jag går och lägger mig. Har mycket aktiviteter och kamrater men ändå så blir just söndag en dag jag inte kan ta mig för med någonting alls på grund av ångest inför måndagen ... Det jag vill ha sagt är att det är bra att det tas upp så här, trodde nämligen att man var ensam om detta problem. Mycket bra skriven artikel. //PER Söndagsångest Bra skrivet om känslan av grov söndagsångest inför jobbet. Skulle bara i ett tillägg vilja säga att många säger att man Unionen måste skydda våra pensioner! Läste i dag och har tidigare hört talas om att politikerna vill åt hur våra tjänstepensioner ska utbetalas. Dessa pengar är ju individuellt fonderade och är varje persons enskilda egendom, precis som en privat pensionsförsäkring. Vad jag kan se så måste det ju vara ren konfiskering om staten lägger sig i hur pengar som arbets marknadens parter kommit överens om ska användas. Jag hoppas att Unionen i så fall för en gångs skull slår näven i bordet och KRAFTIGT protesterar mot ett sådant beslut. Ännu bättre vore ju att gå ut redan nu och tala om för de klåfingriga utredarna vad som gäller. Hjälper inte det får vi väl strejka! Det gjorde vi när staten höjde vår pensionsålder från 63 till 65 på 1970-talet och arbetsgivarna inte ville betala tillbaka de avtalsenliga löneavdrag som avsatts vid de normala löneförhandlingarna och som skulle betala den lägre pensionsåldern. Men det var en helt annan strid. //SVEN -BERTIL 6 KOLLEGA 4-13 ska vända sig till chefen, men chefer mobbar också, det gjorde min chef och vem i gruppen vågar ifrågasätta det? //JJ Hej, jag är en nybliven medlem i Unionen. Har tyckt att tidningen Kollega är mycket bra, till i dag när jag höll på att sätta teet i halsen. Läser på sidan 16 om ordet lean. Det är framför allt sista meningen som jag vänder mig starkt emot. ”Jobba mer, utan möjlighet att påverka.” Hela den meningen är totalt motsägande mot vad man vill uppnå. Lean på det sätt det är meningen att användas, det vill säga jobba i en jämn takt, motverkar stress då man har sett över sina processer och tagit bort slöserier. Slöserier kan till exempel vara att leta eſter något, onödiga transporter och så vidare. Detta gäller såväl produktion som administration. ”…utan möjlighet att påverka”. När man jobbar med begreppet lean vill man ge ansvar (pö om pö tills personen känner sig mogen) till dem som verkligen kan något om just det arbetet. Genom att jobba med ständiga förbättringar tar man vara på alla anställdas Ni missbrukar ordet lean ”Har tyckt att tidningen Kollega är mycket bra, till i dag när jag höll på att sätta teet i halsen.” kreativitet att förbättra sitt eget arbete. På ett företag som jobbar med lean och har lyckats med den kulturförändring som vi faktiskt pratar om, så slås man av det påtagliga lugnet. Det beror på att man har tänkt igenom sina processer, man vet att man gör rätt sak i rätt tid. Man känner att man faktiskt kan påverka sin arbetsplats. Sedan vet jag att det finns massor med lean-satsningar som inte lyckats, men det beror snarare på att man inte har förstått vad det faktiskt går ut på och att man inte lyckats leda företaget igenom den förändringen. Om man lyckas däremot så har man en mycket attraktiv arbetsplats för de anställda och ett konkurrenskraſtigt företag. Vägen dit är lång och krokig men om man ser till att fylla på med kunskap och väljer att förstå så kommer man framåt, men aldrig riktigt i mål. För det är resan och utvecklingen som är det viktiga. Vad ni menar är säkert att det är företag som missbrukar ordet lean, men det gör faktiskt ni också när ni vill förklara något och gör det genom dem som inte använder det på rätt sätt. //MY OSCARSSON SALES/LEAN-KOORDINATOR KOLLEGA SVARAR: I många företag, där man vinnlagt sig om att ta reda på vad lean faktiskt går ut på, fungerar det bra. Men många medlemmar i Unionen upplever att uttrycket används lite vårdslöst. Det var det jag ville förmedla. Jag beklagar om det inte tydligt framgick. //LINDA SVENSSON REDAKTIONSSEKRETERARE Kollega nummer 3, 2013.