Omtanke 1
AKTUELLT Baksidestext: ”Vad fan är deras problem
liksom? Jag ifrågasätter tystlåtna typers existens. Som den där Lennart. De är helt klart mindre värda och förtjänar inte att leva.” Lennart hade hela sitt liv fått kommentarer om sin tystlåtenhet. Kunde det bara förklaras med att han var norrlänning eller fanns det något annat också som låg bakom? Genom studier, relationer, karriär och dans funderar Lennart på sin oförmåga att prata i vissa sociala sammanhang. En verklighetsbaserad bok, som är både humoristisk och tankeväckande, som ifrågasätter det ständiga kravet på prat i västvärlden. Vi får följa Lennart genom ett långt liv kantat av fördomar och mobbing, men även av självrannsakan och personlig utveckling. Ny bok hjälper chefer förstå sin personal Personer med introverta drag kan tillföra mycket till en arbetsplats Lennart Anderssons dokumentärbiografiska roman ”Mannen från de tysta vidderna” har väckt stort intresse hos chefer inom näringsliv och offentlig verksamhet. Orsaken är att boken, på ett ofta humoristiskt vis, beskriver en personlighetstyp som utgör en fjärdedel av landets arbetsstyrka. Genom boken kan chefer få insikt i hur de kan anpassa arbetslag, scheman, delegering med mera för att bättre utnyttja personalens egenskaper. Mannen från de tysta vidderna är en dokumentärbiografi som handlar om Lennart och hans uppväxt och liv och i många avseende ligger fokus i berättelsen på arbetslivet. Lennart är vad vi betecknar som introvert. Tidigare var det mycket så att normen, särskilt inom arbetslivet, var att alla skulle vara sociala och utåtriktade, annars var det något fel på en. Idag vet vi bättre, och personer med introverta drag kan tillföra mycket till en arbetsplats. Att hålla sig väldigt fokuserad under långa pe58 | www.ssil.se rioder är bara ett av många exempel på en typisk introvert egenskap, något som fler och fler chefer har börjat att uppmärksamma och utnyttja. ”Detta är ett ämne som jag inte läst något liknande om. Ett viktigt perspektiv och ett angeläget tema, något jag tar till mig eftersom jag har höga förväntningar på mina medarbetares förmåga att vara framåt i gruppsammanhang. Nu tänker jag en vända till… Det känns viktigt att nå den extroverta målgruppen med den här boken”, säger Monica Forsberg, områdeschef i Luleå individuella »Om boken bara kan få en enda personalansvarig chef att fundera ett varv till, har den fyllt sitt syfte« kommun efter att ha läst boken. ”Då jag själv är introvert tyckte jag att Lennart Andersson den här boken hade ett väldigt viktigt budskap”, säger Whip Medias förlagschef Anders Nyman. ”Till skillnad från fackböcker på ämnet ger denna boken ett djupare perspektiv som är lättare att ta till sig i och med att den är skriven som en roman. Det gör att man inte bara får fakta utan faktiskt en chans att tillsammans med bokens huvudperson uppleva de situationer som är så vanliga inom arbetslivet, men som få extroverta ägnar minsta tanke” Whip Media hoppas nu att fler chefer inom näringsliv och offentlig verksamhet tar sig tid att läsa boken och följa Lennart på hans resa och uppleva de med- och motgångar som har kantat hans liv. ”Om boken bara kan få en enda personalansvarig chef att fundera ett varv till, har den fyllt sitt syfte”, avslutar författaren Lennart Andersson. KÄLLA: WHIPMEDIA