Utmärkt Örebro 1
kollegor som varit för nära, så det är oerhört vi
ktigt med all säkerhet. – Sedan handlar det även om ergonomiska frågor där man har en sele som ska ställas in rätt så att man inte felbelastar kroppen. Skogsvård är ett tungt jobb men det moderniseras och det finns väldigt bra utrustning. Ändå blir många dåliga i till exempel ryggen då de blir äldre, det är lätt att slarva med inställningarna då det kan vara lite omständligt att ställa in allt. Amanda fortsätter att berätta om att det alltid måste finnas en teamledare i varje lag som har gått en säkerhetskurs och tagit röjningskörkort. Det finns även brandsläckare i bilen och första hjälpen-utrustning - även i jackorna under arbetet - för sker det en olycka så går det fort illa. Sågarna är väldigt kraftfulla och tar sig igenom det mesta så att jobba med röjning handlar om att vara noggrann och vaksam samt hålla koll på alla säkerhetsdetaljer. – Det är väldigt viktigt att redan från början berätta hur jag vill att man ska jobba. Ibland får jag påminna personalen om att dra ner visiret vilket de kan glömma ibland. Men det är så lätt när man sågar att det kommer något flygande och skadar ögonen till exempel. – Nu har jag valt att röja själv och jag tycker att det är kul, men det är även nyttigt. Det blir lättare för mig att sätta bra villkor för de anställda, och veta vad jag kan kräva av dem, om jag själv vet hur jobbet ska göras. Är det generellt ovanligt med kvinnor i branschen, vilket min fördom säger? – Det finns många kvinnor som jobbar inom branschen men de allra flesta jobbar på kontor med pappersarbete, i övrigt vet jag inte riktigt. Men jag är medlem i Skogsentreprenörerna och pratade nyligen med en som jobbar där som sa att kvinnor ofta hamnar i skymundan eftersom de har företag tillsammans med mannen och att han står som ensam firmatecknare. Kvinna sköter administration, ekonomi och så vidare men är sällan ute i fält. – Däremot finns det en hel del kvinnor som är virkesköpare, dessutom finns flera arborister, men jag är osäker på hur många som är ute och röjer i skogen eller driver skogsvårdsföretag på egen hand. Är det här en året runt-bransch? – Söderut brukar planteringen börja i mars och hålla på till september ungefär. Fram till midsommar, med ett break över sommaren, och sen börjar höstplanteringen. Uppe i norra Sverige är det normalt från maj och fram till september. Allt på grund av vädret förstås. Röjning kan man hålla på med hela tiden fram tills det blir för mycket snö. Hur har du gått tillväga för att få igång verksamheten och vilka är dina uppdragsgivare? – I början tog jag kontakt med skogsbolag för att presentera mig, ingen visste ju vem jag var, men på senare tid har skogsbolagen kontaktat mig istället. De flesta som jag jobbar med är dock sådana som jag kontaktat själv. Ofta får man ett provjobb att börja med, gör man ett bra jobb så får man ofta fortsätta. Jobbar du lokalt eller över hela landet? – Vi var i Jämtland och Medelpad och planterade i somras, sedan har vi varit i Västmanland och Örebro och röjt de sista månaderna. Jag har inga begränsningar utan det som dyker in är jag intresserad av. Sen är jag kanske inte så sugen på att åka 40 mil för ett mindre jobb. När ni planterar, vad planterar ni då och hur går det till? – Oftast är det gran och tall som planteras. Det kan vara nyplantering eller hjälpplantering och det sistnämnda handlar om plantering där den tidigare planteringen inte riktigt tagit sig. Är ert jobb klart när ni planterat eller gör ni efterarbete också? – Vårt jobb är klart när vi planterat men ibland vill kunderna ha viltbehandling för tall vilket betyder att man sprayar plantan på toppen lite senare. Det är för att motverka viltskador av klövvilt som knaprar på plantorna. När det kommer till röjning, kan du berätta hur ni jobbar med det? – Jag åker alltid och tittar på objekten innan för att se hur det ser ut, så att jag kan ge min personal rätt förutsättningar. Sedan är vi väldigt noga med säkerheten. Vi har sågskyddsklass på kängor och byxor, vi har reflexer på jacka och byxor samt självklart visir, hjälm och hörselskydd. Dessutom jobbar man med säkerhetsavstånd på minst 10-15 meter eftersom att röjsågen ibland kan kasta rätt mycket. Det har hänt olyckor där man sågat i benet på Vad är svårast med ditt arbete? – Det svåraste är att bedöma hur lång tid arbetet tar och hur stor yta en viss person klarar på en viss tid. Vissa uppdragsgivare vill ha timpris medan andra vill ha hektarpris. Det innebär att jag åker och kollar på det område det handlar om, uppskattar arbetet, och sedan lämnar ett hektarpris. Det innebär att det kan gå bra för mig eller så gör det det inte. Priset är fast så det gäller att vi är rejält på hugget och räknar noggrant. – I och med att det också handlar om anbud där även andra lämnar in sina förslag så gäller det att hamna rätt i pris. Ibland väljer bolagen billigaste priset, andra gånger om det inte skiljer så mycket i pris så väljer de någon de jobbat med tidigare och som de vet gör jobbet. Men konkurrensen är tuff och det finns många skogsvårdsföretag. Framtiden då? Du har hållit på ett år nu. Hur planerar du? – Jag vill inte bli ett stort företag med massor av anställda. Jag vill hålla det relativt litet, för jag tycker att det är trevligt med närheten med personalen och att veta de anställdas namn. Jag vill att det ska vara lite mer personligt där man vet lite om de anställdas liv. Att ha en personlig atmosfär i företaget. – Samtidigt gillar jag att jobba själv och vara ute för att göra uppföljningar och plantera till exempel. Det skulle inte vara möjligt på samma sätt om jag hade många anställda. Hur många anställda har du nu? – Jag har två stycken lag, det innebär åtta personer. Eventuellt blir det ett lag till för planteringen. De är dessutom säsongsanställda. Men mitt mål är ändå att försöka hålla igång verksamheten året om. Samtidigt är det väldigt väderberoende för det ger ingenting att gå och röja i 20 centimeter snö. Men jag vill behålla mina anställda så länge som möjligt och ge dem så mycket jobb som jag kan.