Götenehus Group Års- och hållbarhetsredovisning 20
20 1
Mänskliga rättigheter Det har inte framkommit någ
ra fall med underentreprenörer som ej lever upp till kraven avseende anständiga arbetsvillkor. Funktion för “visselblåsning” Rapportering av avvikelser sker i första hand direkt till närmsta chef, chefens chef eller personalavdelningen alternativt de lokala fackliga organisationerna där eventuella brister diskuteras. Där detta ej är möjligt finns en tjänst som möjliggör för medarbetarna att anonymt kunna anmäla oegentligheter såsom eventuella oetiska, olagliga eller andra missförhållanden inom koncernen, så kallad ”visselblåsning”. Ett sådant ärende kan exempelvis vara diskriminering och trakasserier, metoder som sannolikt kan medföra skador på miljön eller allvarliga överträdelser av vår affärsetik. Anmälan tas sedan om hand av HR-chef för utredning. Affärsetik Antikorruption Att motverka korruption i verksamheten är avgörande för att skapa en effektiv organisation, bidra till en positiv samhällsutveckling och förebygga varumärkesrisk. Götenehus policy mot mutor och korruption förstärker och förtydligar vikten av att arbeta enligt gällande lagar och förordningar för de marknader vi är verksamma i. Vi kräver att våra samarbetspartners, kunder och leverantörer agerar på samma sätt. Götenehus följer konkurrenslagstiftning och agerar för sund konkurrens vid anbud, offert och inköp. Vi accepterar inte korruption, mutor eller utpressning och agerar ansvarsfullt och etiskt i affärsrelationer. Vi arbetar för att motverka ekonomisk brottslighet inom vårt verksamhetsområde genom att föra korrekt redovisning av ekonomiska transaktioner och tar avstånd från svartarbete. Under 2020 har inga fall av korruption rapporterats eller uppdagats. Vår konferensverksamhet och representation, intern såväl som extern, präglas av måttfullhet och kostnadsmedvetenhet. Ansvarsfulla inköp En central inköpsfunktion ansvarar för koncernens ramavtal. Leverantörsbasen utgörs av tillverkare, grossister, entreprenörer och konsulter. Majoriteten av leverantörerna har sitt säte i Sverige. Den risk vi ser är att underentreprenörer eller leverantörer ej lever upp till de ställda kraven avseende anständiga arbetsvillkor. För att hantera denna risk använder Götenehus sig av etablerade och ekonomiskt stabila entreprenörer på byggarbetsplatserna runt om i landet. Nya entreprenörer utvärderas innan arbete påbörjas i form av kontroll av ekonomisk stabilitet och referenstagning m.m. Härutöver besöker våra projektledare byggplatser för kontroll av bland annat arbetsförhållandena hos våra underentreprenörer. Utsikter 2021 Under år 2021 kommer Götenehus att vidareutveckla hållbarhetsrapporten med information kring de mest väsentliga risker inom områdena miljö, sociala frågor, personal och mänskliga rättigheter. 34 GÖTENEHUS GROUP 2020 – ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOV I SNING