Hållbart Byggande 1
i fokus. I maj förra året konstaterade Myndighete
n för yrkeshögskolan i en områdesanalys att hållbarhetsfrågan gör avtryck på vilka kompetenser som efterfrågas av arbetsgivare inom byggbranschen. Myndighetens analytiker Tommy Olsson menar att bristen på utbildad personal inom byggbranschen kan riskera både viktiga infrastruktursatsningar och sätta käppar i hjulet för viktiga hållbarhetsmål. Stålindustrin ska nu genom en rad projekt ställa om till en fossilfri industri. HYBRITprojektet, där SSAB tillsammans med Vattenfall och LKAB ska gå över till stålframställning med hjälp av vätgas, och omställningen till direktreduktion kommer att kräva nya kunskaper och kompetenser, säger Gert Nilson, teknisk direktör på Jernkontoret. – Vi har därför föreslagit för regeringen att det ska bli möjligt för lärosäten att söka pengar ur Industriklivet för att utveckla utbildningar som matchar de behov som uppstår ur de projekt som finansieras där. nligt Arbetsförmedlingens prognos finns det gott om jobb inom i princip alla byggyrken. Fram till 2024 finns det ingen större brist på arbetstillfällen för betongarbetare och byggbranschen ropar efter utbildade plåtslagare. Förutom ett allmänt behov av arbetskraft pågår en omställning där hållbarhet och digitalisering står ånga nyckelkompetenser och olika yrkesroller krävs för att svenska stålföretag ska fortsätta vara konkurrenskraftiga och teknikutveckla. Bland annat digitaliseringen och teknikskiften innebär förändringar som ställer andra kompetenskrav än tidigare, menar Gert Nilson. – Inom kort kommer vi inom stålindustrin ha utvecklat helt nya tekniska processer inom centrala delar av stålframställningen, och det kommer att ställa nya krav på medarbetarnas kunskap och kompetens. Det innebär LÄS MER PÅ HALLBARTBYGGANDE.COM 27 FOTO ANDERS ROTH