NG Malmö 1
10 KARRIÄRSPANINGAR FRÅN NOMOFOMO Omvärldstjänste
ns chefredaktör Nicklas Hermansson berättar om vilka nyheter, trender och forskning som formar framtidens arbetsmarknad. Så du är vad du konsumerar. Du kan välja att doomscrolla algoritmstyrda sajter och sociala medier som uppdateras konstant för att få dig att återvända hela tiden. Eller så kan du läsa det mänskligt kurerade nyhetsbrevet när du vill utan att känna att du missat nåt. Konsumtionen av ett nyhetsbrev sker på läsarens villkor och hemmaplan, vilket skapar en annan trygghet och närhet. Varför ska man signa upp sig på NomoFomo? – För att du ska förstå vart världen är på väg och få ett gäng intressanta samtalsämnen på köpet. Jag synar 2500 nyheter, videos, poddar och forskningsrapporter varje vecka och väljer endast ut de absoluta guldkornen för att göra livet lite mer intressant och världen mer begriplig för prenumeranterna. Om du lyssnar på NomoFomo Podcast och läser nyhetsbrevet NomoFomo Insights kommer du att kunna bilda dig en egen uppfattning om hur framtiden kommer att se ut. No more fear of missing out. Du har själv tidigare jobbat inom storkoncern, hur kommer det sig att du valde starta eget? – Jag har tidigare varvat stora mediekoncerner som Bonnier och Schibsted med mindre bolag eftersom de utvecklar dig på olika sätt. Att starta eget är en helt annan sak. Det betyder att du släpper alla livremmar och skyddsnät. Både socialt, ekonomiskt och kunskapsmässigt. Nu hänger allt på dig. Det finns ingen annan. Med halva livet kvar var det dags att sluta träningsjobba och bygga något eget från grunden. Men jag saknar arbetskamrater och tillgången till specialister. Tack och lov går det att köpa sånt. NomoFomo bygger till största delen på framtidsspaningar, vad kan du läsa i din spåkula om framtidens karriär? Hur skiljer den sig från dagens och vart är vi på väg? – Det stigande informationshavet kommer att resultera i att alla framgångsrika företag kommer att se sig själva som mediehus i framtiden, samtidigt som jag tror att den traditionella reklamen kommer att utrotas när våra liv styrs av digitala assistenter som gör våra köpval. Det betyder att arbetsmarknaden kommer att tömmas på kreativa historieberättare – om inte skolan lyckas ställa om sitt fokus från EQ till IQ mirakulöst fort. När allt går att googla med tanken och robotarna har tagit över världen kommer människan att värderas utifrån fyra superkrafter: kreativitet, kommunikation, emotionell intelligens och samarbetsförmåga. Vad betyder det för den enskilda människan? – Den viktigaste uppgiften blir att hitta kreativa passioner som du vill syssla med varje dag. Vi kommer att leva längre och jobba mindre med saker vi inte bryr oss om. De flesta kommer att vara ”half-timepreneurs” vilket betyder att du lägger halva tiden på att tjäna pengar på din passion. Då kan det vara bra om du gillar andra saker än att bara dricka öl till exempel. 40 NÖJESGUIDEN | NR 8, 2021 1. HEMMAJOBB 2025 kommer 70 procent av världens arbetare att jobba på distans minst fem dagar i månaden, enligt analysföretaget Global Workplace Analytics. När McKinsey & Company frågade 100 chefer från en rad olika branscher och länder svarade 9 av 10 att de tror att hybridjobb – när man varvar kontorsjobb med hemmajobb – är framtiden, men samtidigt visade det sig att bara 10 procent av cheferna hade kommunicerat ut en detaljerad plan för sina anställda. Ett exempel är Apple. När tech-gigantens anställda återvänder till kontoren i september kräver vd:n Tim Cook bara att de är på plats tre dagar i veckan: måndagar, tisdagar och torsdagar. Det är en mer liberal inställning än vad Apple hade innan pandemin. Då ville Cook att de anställda skulle vara på jobbet varje dag. 2. MASSUPPSÄGNINGAR I april valde fyra miljoner amerikanska arbetare att säga upp sig, vilket utgör hela 2,7 procent av totalen. Massavhoppen har kallats ”The Great Resignation”, men det var bara början. Enligt en global undersökning från Microsoft överväger hela 41 procent av världens arbetare att säga upp sig i år och nästan varannan har planer på att byta bransch. 3. LÖNENS MINSKADE BETYDELSE Vad är viktigast på jobbet för svenskar? När Great Place to Work frågade svenska arbetstagare toppades listan av ”balans mellan arbete och fritid” (34 %), följt av ”en tro på organisationens mission, produkter eller tjänster” (22 %), ”utvecklings- och karriärmöjligheter” (21 %) och ”anställningstrygghet” (14 %). Längst ner på listan kom ersättning och förmåner (8 %). 4. ÖVERTID Hur många timmar jobbar du per vecka? Om svaret är mer än 55 timmar är det dags att tänka till. Det kan nämligen bli din död. En ny rapport från Världshälsoorganisationen och Internationella arbetsorganisationen visar att risken för hjärtsjukdom ökar med 17% och risken för stroke med 35% om du jobbar 55 timmar eller mer, jämfört med den traditionella 40-timmarsveckan.