HSB Skånes års- och hållbarhetsredovisning 2024 1
VIKTIG SAMHÄLLSAKTÖR VIKTIG SAMHÄLLSAKTÖR VIKTIG
SAMHÄLLSAKTÖR HSB ska vara en viktig aktör för det hållbara samhället, spegla samhällets mångfald och bidra till att skapa trygghet. Inom strategiområdet ryms flera frågor som är viktiga för oss att arbeta med. Det inkluderar goda arbetsvillkor inklusive organisatorisk och fysisk arbetsmiljö (både för den egna arbetskraften och arbetstagare i värdekedjan), likabehandling, motverkande av mutor och korruption, säkerhet och trygghet för boende, att leverera rätt information till de som är kunder till oss, hållbara placeringar och branschsamverkan. Genom att arbeta med detta på rätt sätt minskar vi risken för negativ påverkan inom den egna organisationen och i leverantörsledet, samtidigt som vi har möjlighet att bidra till en positiv samhällsutveckling. AFFÄRSETISKA FRÅGOR HSB Skånes ambition är att bedriva affärer och relationer på ett sätt som främjar hållbarhet i alla led. Vi har antagit HSB-gemensamma uppförandekoder som gäller för alla verksamheter, medarbetare, för styrelsen och för förtroendevalda, samt för leverantörer och samarbetspartners. I uppförandekoden fastställs minimikrav för HSBs verksamhet och bildar också grund för de krav vi ställer på våra samarbetspartners och leverantörers verksamheter och leverantörskedjor. Uppförandekoden för medarbetare och förtroendevalda beskriver hur vi ska uppträda och fatta beslut för att ta ansvar ur affärsetiskt perspektiv, samt information om mutbrott och korruptiv marknadsföring. Även i uppförandekoden för leverantörer och samarbetspartners ställs krav i affärsetiska frågor. Under 2024 har HSB anordnat workshops om god föreningsstyrning. Den ena hölls för HSB-ledamöter, varvid flera anställda deltog och den andra hölls för våra kunder under styrelsekonferensen, läs mer på sida 41. Sakfrågor i fokus var ställföreträdandes/ förtroendevalds oberoende och jävsfrågor i bland annat leverantörsförhållanden. 68 | HSB SKÅNE • ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2024