AMES 1
Jessica Leion och Eva Holmgren, K2 Search och Kar
in Jonsson, Levilja Två bolag med samma intresse: ATT UTVECKLA OCH ATTRAHERA LEDARE Två bolag med ett gemensamt intresse: Att attrahera och utveckla regionens ledare. K2 Search och Levilja fann varandra för ett år sedan genom Rotary, ett yrkesnätverk som finns över hela världen. Eva Holmgren på K2 hade ett ledigt rum hos sig centralt i Linköping och Karin Jonsson på Levilja sökte lokal. Delade värderingar och intresset för ledarskap och verksamhets utveckling avgjorde saken. På plats i samma lokaler delar de nu även yrkesnätverk och utbyter erfarenheter. Diskussionerna i fikarummet är minst sagt utvecklande. Vad gör K2 Search? Företag vänder sig till oss när de behöver rekrytera till en chefstjänst, en affärsnära specialist eller om styrelsen söker en styrelseledamot. Vi analyserar företagets behov, skapar en kravprofil och söker sedan upp, intervjuar, testar och väljer ut de kandidater som matchar kundens behov. När anlitar företag ett searchföretag som K2 Search? • När de inte har tid att sköta rekryteringen själva. En rekryterings–process tar ca 6–8 veckor. • När bolagen vill nå ut till hela kandidatmarknaden i jakten på ny kompetens, inte bara de som aktivt söker jobb. Många är t ex omedvetna om att deras kompetens kan vara attraktiv utanför den egna branschen. • Som konsulter med långvarig bakgrund från olika branscher delar vi med oss av våra erfarenheter och vidgar perspektiven. • Av diskretionsskäl. Våra kontakter med kandidater är alltid diskreta för att fritt diskutera kandidatens karriärplaner och om de matchar våra kunders behov. Vissa uppdrag önskar också uppdragsgivaren att vi driver helt konfidentiellt. Trender – Gig economy Gig economy handlar om att arbeta med projekt, i interimsuppdrag istället för en ”fast” anställning. Ordet gig har lånats från musikindustrin och handlar helt enkelt om tillfälliga uppdrag på en flexibel arbetsmarknad. Vi ser att kunder alltmer är intresserade av att anlita en interimsresurs under rekryteringsprocessen eller för specifika projekt och det är något vi på K2 Search hjälper till med. Vi kan tillhandahålla interimskonsulter för uppdrag inom några dagar, något som uppskattas av våra kunder. CSR allt viktigare De senaste åren har det blivit lättare att rekrytera eftertraktade yrkespersoner om företaget har en tydlig CSR-profil (Corporate social responsibility). Hållbarhetstänkande och mångfald är viktigt för den yngre generationen. Hur ser ledarskapet ut? Vad finns det för utvecklingsmöjligheter? De vill veta om deras egna värderingar stämmer med företagets och vem vill inte det? konstaterar Eva Holmgren, som tillägger att K2 Search söker fler erfarna medarbetare till Linköpingskontoret. Välkommen att kontakta: Eva Holmgren eva.holmgren@k2search.se Jessica Leion jessica.leion@k2search.se Tips från Headhuntern • Gör dig synlig, gör dig hörd! Se till att du finns med på LinkedIn och andra sociala medier. • Arbeta igenom ditt CV Gör det lätt att förstå, ge konkreta exempel på vad du uppnått. Se hur andra beskriver sig, knyck och använd! • Var vill du? Berätta åt vilket håll du vill framåt i din karriär. • Vad engagerar? Beskriv vad som engagerar dig och vilka roller och arbetsinnehåll du tycker är spännande • CV – ditt marknadsföringsmaterial! Tänk på vem som ska läsa, bli intresserad och faktiskt vilja träffa dig. Hur skapas engagemang för resultat i världsklass? Att skapa engagemang för önskat resultat handlar om förmågan att som ledare utveckla miljöer där människor vill vara och vågar utvecklas. Både fysisk miljö och psykosocial miljö behöver stimulera till kreativitet och utveckling. För det är ju vi människor som skapar resultaten. Avgörande för resultatet är därför ledarens förmåga att kommunicera med sig själv och andra. Kommunikation som bidrar till människors utvecklingsvilja och mod. Kommunikation som visar att du tror på människor och deras förmågor, ökar möjligheten radikalt för dig att nå dit du vill. Kanske vill du likna dina medmänniskor vid stjärnor, eller guldgruvor? Hur hanterar man sådana? Vilken uppgift har du som ledare? Ditt uppdrag som ledare är att skapa värdefulla resultat som harmoniserar med verksamhetens vision, värderingar och syfte. För att skapa resultat i världsklass behöver du som ledare engagera medarbetarna i verksamhetsplanerna och även låta medarbetarna delta i verksamhetsplaneringen Ledarskap är att veta vad du vill och få med dig människor dit. Att leda dig själv så att du kan leda andra. För att lyckas med det behöver du som ledare vara en skicklig kommunikatör. Några kännetecken på företag/ grupper där ledaren brister i sin kommunikation hittills • Energislukande konflikter inom gruppen och med andra grupper i verksamheten • • Ledare och medarbetare mår dåligt, sjukskrivningar, ibland utbrändhet Ingen tid för tydliggörande av målbilder, ingen tid för uppföljning DETTA ÄR EN ANNONS 7 • Många pågående, ej avslutade projekt • Kommunikationen fokuserar på problem och brister Tips för att bli en framgångsrik ledare – en skicklig kommunikatör – redan i dag • Kommunicera framtid, framsteg och framgångar, både med dig själv och andra. • Allting börjar med dig. För att du ska kunna leda andra behöver du kunna leda dig själv. Vad är viktigt för dig, vad behöver du för att bevara ett starkt tillstånd etc. • • • Formulera attraktiva målbilder. Vad och vart vill du? Skapa goda relationer med människor som du vill ha ett resultat med. Se motgångar i teamet, hos individer och dig själv som lärdomar. Om något inte fungerar – gör något annat. Vad gör Levilja och varför? Levilja bidrar till att människor mår bra, och fungerar bra tillsammans samtidigt som de presterar bra (högpresterande team). Med kraftfulla och enkla verktyg och frågor hjälper vi ledare och team att leda sig själva och andra . Du som har lyssnat på Kjell Enhager eller Olof Röhlander känner igen modellerna. Vi utbildar, coachar och tränar team och chefer i kommunikationsverktygen och håller seminarium och ledarskapsutbildningar. I vinter har vi bland annat en ledarskapsutbildning i regionen med gästföreläsare och deltagare Håkan Ericson, fd förbundskapten för U21landslaget i fotboll som tog VMguld 2015. Välkommen att kontakta: Karin Jonsson karin@levilja.se