Magasinet Omsorg 1
LEDARE ULRIKA ERIKSSON: Vi behöver fler med hjärt
a för omsorg Foto: Anders G Warne LER KOMMER ATT behöva omsorg. Det är egentligen en fantastiskt bra nyhet – att allt fler lever allt längre. Fram till 2030 ökar antalet personer över 85 med knappt 50 procent. Det är nästan 270 000 fler äldre. Men många av dem kommer också att behöva vård och omsorg, vilket ställer oss inför nya utmaningar. I våras kom en prognos från Sveriges Kommuner och Regioner. Om vi ska behålla samma arbetssätt inom omsorgen som vi har idag – med samma antal medarbetare för varje kund – så måste två tredjedelar av alla som kommer ut på arbetsmarknaden de närmsta tio åren gå till vård och omsorg. Två tredjedelar. Ställ det mot att det idag är omkring var tionde på arbetsmarknaden som jobbar i vår sektor. Det är tyvärr inte realistiskt. Det gör det också svårt att öka bemanningen i den befintliga omsorgen de kommande åren. Jag säger det med viss sorg, eftersom jag vet att det är många av omsorgens medarbetare – även hos oss på Attendo – som mest av allt önskar sig fler kollegor. Men vad gör man när behoven är så mycket större än tillgången till kvalificerade medarbetare? När det inte går att få fram fler händer i vården? Det är den nya omsorgsutmaning som står för dörren, nu när pandemin äntligen klingat av. SKA VI KLARA den utmaningen måste vi jobba smartare. Mer av den tid som varje medarbetare arbetar måste gå till att ge omsorg. Specialister måste få jobba med det som de är duktiga på. Undersköterskor och sjuksköterskor ska i större 4 Magasinet Omsorg utsträckning syssla med omvårdnad - inte städa, tvätta eller laga mat. Vi måste också dra bättre nytta av ny teknik. Redan idag finns många digitala lösningar som frigör tid för medarbetare att vara mer hos kunden. Kameror och sensorer som ökar tryggheten måste bli en självklarhet - både i hemmet och på äldreboendet. Och hjälpmedel som ”För varje sorgestund finns det hundratals glädjeämnen.” ökar självständigheten och gör att vi får bibehålla vår integritet när vi åldras är något vi måste bejaka. Vi har också ett gemensamt ansvar att göra omsorgsyrket mer attraktivt, så att fler finns där när omsorgen byggs ut. Ofta får man bara läsa om det som går dåligt i omsorgen, vilket döljer den fantastiska upplevelse det är för de allra flesta att få jobba med omsorg om andra människor. Men vi som arbetar i omsorgen vet att det för varje sorgestund finns hundratals glädjeämnen i vardagen som vi är med och skapar tillsammans med kunder och närstående. På Attendo drar vi vårt strå till stacken genom att utse och visa upp våra omsorgshjältar. Jag vet att det finns många fler som dem, som brinner för andra människor och som har hjärta för omsorg i allt det de gör. I grund och botten handlar det ju om att få visa omtanke, engagemang och kompetens från var och en av oss som valt omsorgen som sitt yrke. Det är den glädjen som jag mest ser fram emot att få dela med fler. Hoppas du är med mig i den strävan. Ulrika Eriksson AFFÄRSOMRÅDESCHEF ATTENDO SKANDINAVIEN