WE SÅ SKAPAS FRISKA OCH LÖNSAMMA FÖRETAG
WE STRESSEN ÖKAR PÅ SVENSKA FÖRETAG
WE DE ELVA FRISKFAKTORERNA
WE MOBBNING – ETT VÄXANDE SAMHÄLLSPROBLEM
WE NÄR CHEFEN BLIR MOBBAD
WE NU BÖRJAR DE NYA FÖRESKRIFTERNA GÄLLA
WE JAN MOSTRÖM
WE SE UPP FÖR DE VANLIGASTE HÄRSKARKNEPEN
WE STRIDEN OM POSITIV SÄRBEHANDLING I USA
WE EU:S KAMPANJ OM HÅLLBART ARBETSLIV
WE HILTI Världens bästa arbetsplats
WE HÄR LÄR SIG CHEFERNA HUMAN LEAN 1:2016 | BUSINE
SS EXCELLENCE CHEFERNAS BRISTANDE HÄLSOKUNSKAPER OROAR Högskolan i Gävle har byggt upp ett forsknings- och utvecklingscenter inom Human Lean. Här får studenter, chefer och medarbetare utbilda sig och träna sig på att skapa friskare och effektivare arbetsplatser. »Företagen måste stimulera framväxten av ett hälsofrämjande ledarskap. Kunskap ger förståelse och träning skapar förmåga«, säger centrets grundare och ledare Bengt Halling. TEXT CARL JOHARD FOTO HÖGSKOLAN I GÄVLE Ett vanligt uttryck i HR-sammanhang är att människan är företagets viktigaste resurs. Detta håller inte Bengt Halling, fil lic och doktorand vid KTHs enhet för Ergonomi och lärare på Högskolan i Gävle, med om. »Jag menar att här har ni tänkt fel. Människan är inga resurser, människor 36 har resurser och det gäller att skapa arbetsplatser som gör att människor vill använda sina resurser i det dagliga arbetet. Inser företaget det, då förstår det också att de måste bygga en arbetsplats för detta. Varje dag kan människor själva välja att lägga sina resurser på arbetet eller inte göra det. Det är bara när människor mår bra, som de kan göra sitt allra bästa och människor som mår bra kan utveckla ännu bättre hälsa om de upplever tillvaron som meningsfull, begriplig och hanterbar. Därför handlar det för företaget om att stödja människor, så att de upplever att arbetslivet är just detta«, säger Bengt Halling.Satsar på
WE SCANIA – MÄSTARE PÅ HUMAN LEAN
WE SÖDRA CELL
WE NYA REKORD FÖR SSG ENTRE
WE DAGS ATT KRIMINALISERA MOBBNING
WE NYHETER FRÅN SSG