Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18 AVTAL2010 LEIF JÄDERBERG redaktör:
Niklas Hallstedt, niklas.hallstedt@ kollega.se »Läget kunde ha varit bättre« Facket kräver påslag på 2,6 procent, arbetsgivarna vill inte ge ett öre. – Något blir det nog till slut, men inte särskilt mycket, tror Börje Andersson, tidigare samhällspolitisk chef på HTF. Om mindre än två månader ska en stor del av årets nya avtal vara påskrivna om tidtabellen följs. Parterna, arbetsgivare och fack, står långt ifrån varandra. – Det är inte så stor skillnad från hur det brukar vara. Arbetsgivarna brukar som regel gå ut med noll procents löneökningar, säger Börje Andersson. Däremot skiljer sig förhållandena i omvärlden från de gängse. Konjunkturen tros vara på väg uppåt, men hur snabbt vändningen kommer är det ingen som vet. Och den kraftiga konjunkturnedgången har slagit olika hårt, till och med när det gäller företag i samma bransch. Vissa har klarat sig hyfsat, andra går på knäna. Det har arbetsgivarna tagit som grund för att hävda att det inte finns utrymme för löneökningar i centrala avtal. Alla löneökningar ska ske lokalt på arbetsplatsen, anser de. – Utan löneökningsavtal som är lika på alla arbetsplatser inom branschen förlorar kollektivavtalet en stor del av sitt värde. Därför blir det intressant att se hur avtalsrörelsen kommer att utvecklas. För facken kunde läget ha varit 18 KOLLEGA 1-10 bättre. Arbetslösheten är ju fruktansvärt hög, och ju högre den är desto svagare blir de fackliga organisationerna, säger Börje Andersson som är kritisk till medlarnas allt större roll i avtalsrörelserna. – Jag ser det som ett svaghetstecken att de fackliga organisationerna numera inte kan träffa avtal utan att ta hjälp av medlare. Facket borde i första hand aktivera medlemmarna i avtalsrörelsen. Det är där den verkliga kraften finns. Det enda som är klart är att det blir ett kort avtal, sannolikt kommer det bara att gälla ett år framåt. För facket kan det vara bättre att inte binda upp sig för alltför lång tid, utan i stället vänta till dess konjunkturen slagit om. Arbetsgivarna hävdar å sin sida att ett kort avtal inte ger möjlighet att få med förändringar av de allmänna villkoren. Därmed skulle de kunna strunta i fackets krav på bland annat att alla anställda ska ha rätt till utbildning och årliga lönekartläggningar. – Jag förstår att man vill ha korta avtal, tiderna är så osäkra. Det är alltid svårt att göra prognoser, men särskilt svårt i år. Kanske skulle det ändå vara läge för att få igenom avtalskrav som inte sticker i ögonen som lönehöjningar, exempelvis sådana som handlar om utbildning, säger Börje Andersson. Några 2,6 procent, som facken kräver, är det väl få som tror att det landar på. Några har tippat att det avtal som Vårdförbundet tecknat på 2 procent för 2010 ska bli normerande, men Börje Andersson är tveksam till om det får betydelse för den privata sektorn. – Jag skulle hoppas men jag tror inte att de fackliga organisationerna har kraft att driva igenom 2 procent i ett centralt avtal. När den ekonomiska utvecklingen kommer igång kommer löneökningar i stället att ges vid sidan av avtalen i form av ”löneglidning”. De fackliga organisationerna bör också se upp med ersättningar som inte rubriceras som lön och som man inte förhandlat om men som likväl tas från löneutrymmet och belastar lönekostnaderna.
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68