AMES 1
Helene Nord som är vd för Spetsa och projektledar
e för Korta vägen, tycker att nyanlända akademiker kan tillföra svenska företag ett mervärde med sina unika kulturer. NYANLÄND KOMPETENS Korta vägen är en arbetsmarknadsutbildning som hjälper nyanlända arbetssökande akademiker till en bättre chans in på den svenska arbetsmarknaden. Det är ett samarbete mellan Linköpings universitet och Folkuniversitet på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Många nyanlända har en gedigen kompetens från sina hemländer. De är akademiker med två till tre års studier från sitt hemland och som behöver en insats och stöd för att komma närmare den svenska arbetsmarknaden. TEXT & FOTO: PER ODDMAN D et handlar om att ta tillvara deras akademiska kompetens, arbetslivserfarenhet och att få svenska företag att ta steget ut och på sikt rekrytera. I Linköping och Norrköping har totalt tre grupper utbildats och just nu pågår tre grupper med 59 deltagare. Denna arbetsmarknadsutbildning har funnits under flera år runt om i Sveriges städer. I Östergötland startade man 2015. Själva utbildningen är på heltid och sex månader lång samt med 2-12 veckors praktik hos företag. Målet med Korta Vägen är att i första hand öka deltagarnas möjligheter till arbete inom sitt eget akademiska yrkesområde och i andra hand förbereda dem för ytterligare högskolestudier. Deltagarna ska vara nyanlända, ha 2-3 års akademisk utbildning från sitt hemland samt en god svensk språkprognos. KORTA VÄGEN INLEDS med en kartläggning av deltagarnas bakgrund och nivå i svenska. Den innehåller utbildning i svenska språket och samhällsorientering, studievägledning samt praktik. Denna kombination av aktiviteter syftar till att korta vägen till den svenska arbetsmarknaden. Både deltagare och praktikföretag har tillgång till stöd under hela utbildningsperioden. – De flesta upplever nog att det 24 tar väldigt lång tid för dem att komma in på arbetsmarknaden. Alla deltagarna är dock starkt motiverade att snabbt få ett jobb, säger Helene Nord, vd för Spetsa och projektledare för Korta vägen. SVENSKA SPRÅKET. Många gånger kan det vara detta som kan kännas svårast för deltagaren och är nyckeln in på den svenska arbetsmarknaden. Därför erbjuds deltagarna bra svenskundervisning på Linköpings universitet samt yrkesspecifik svenska av Folkuniversitetet. Samhällsorientering och svenskt arbetsliv. För att få deltagare att lättare förstå hur Sverige som samhälle är uppbyggt och arbetsmarknaden fungerar, erbjuder man utbildning i detta. För oss i Sverige, är våra platta, icke hierarkiska arbetsplatser en självklarhet. För många nyanlända kan detta dock kännas nytt. PRAKTIKPLATSER. Folkuniversitetet tillhandahåller ett kontaktnät av praktikplatser. Detta är något som många nyanlända saknar. Yrkescoachning kommer från Linköpings universitet. Man riktar praktikplatserna så att de väl matchar deltagarnas bakgrund. Hänsyn tas till den utbildning som deltagaren har och det ska vara kvalificerade uppgifter. Att hitta just praktikplatser går lättare och lättare då företagen upptäcker vilken tillgång det är att ha någon från en annan kultur som tillför företaget kompetens och nytänkande. Det kostar företagen ingenting och det här är kompetens som Sverige har fått gratis. Det handlar bara om att göra det enkelt och att ta vara på dessa chanser. – För att man som deltagare ska få ut det bästa av Korta vägen krävs det rätt motivation och inställning. Deltagaren måste själv vara aktiv och driven, säger Helene Nord. STUDIEBESÖK. För att öka förståelsen för det svenska samhället bland deltagarna gör man studiebesök hos bland annat rekryteringsföretag, regeringen, riksarkivet och Visualiseringscenter. – Vi anser att det är viktigt att skapa ett mervärde som komplement till de övriga momenten, säger Helene Nord. Spetsa AB är ett företag som ägs av Linköpings universitet via LiU Holding AB och är ett av universitetets satsningar på samverkan mellan forskning och näringsliv. Spetsa förmedlar skräddarsydda tjänster som utförs av forskare och lärare. – Det här är ett sätt att få ett bättre samarbete mellan företag och Linköpings universitet samt bekräfta och utveckla den forskning som man bedriver på olika institutioner. Allt detta kommer tillgodo i Korta vägen, berättar Helen Nord. Om man är intresserad av att veta mer om Korta vägen så kan man läsa på kortavagen.nu Där kan du som företag med fördel också skicka in en intresseanmälan för praktikplats. FAKTA KORTA VÄGEN HUR MÅNGA HAR DELTAGIT I PROGRAMMET TOTALT? Cirka 110 personer. VILKA NATIONALITETER ÄR REPRESENTERADE? Stor andel från Syrien, några enstaka från Colombia, Sudan, Iran, Filippinerna, Portugal, Kongo, Uganda HUR ÄR KÖNSFÖRDELNINGEN? 3/4 män och 1/4 kvinnor. VILKA UTBILDNINGAR HAR DELTAGARNA OFTAST? Många olika: läkare, ingenjör, lärare, ekonom, biolog, fysiker, arkitekt, jurist, apotekare, pilot, sjökapten, tandläkare, agronom och kemist. I de första tre grupperna har man platser, en siffra som ökar för varje grupp. av de som praktiserade anställning under eller direkt efter Korta vägen, resterande av dessa har antingen fått förlängd praktik eller gått vidare till studier. Den tredje gruppen ska precis avsluta Korta vägen.