AMES 1
mycket projektledare som behövs. I andra delar jo
bbar vi mest med offentlig sektor och då är det fler administratörer, ekonomer och chefer, säger Maria. UNIK RESURS JOBBAR inte bara med rekrytering och personaluthyrning. De jobbar även med verksamhetsutveckling och kallar sig för ”en långsiktig utvecklingspartner i med- och motgång”. – Motgångsbiten är viktig, säger Maria. Vi har ett karriärprogram som våra kunder kan använda för anställda de blir tvungna att säga upp. Programmet sträcker sig över ett halvår och innehåller både utbildning, tester och coachning. 94 % av deltagarna i programmet har en ny anställning när programmet är slut, berättar hon. – Vi jobbar även med verksamhetsutveckling. Där analyserar vi företaget och ger förslag till förbättringar och är med i arbetet att genomföra förändringar, säger Maria. Vi hjälper företagen och deras anställda att utvecklas och nå sin potential. MARIA ÄR ÖSTGÖTE, från Norrköping från början och numera bosatt i Mantorp. Hon har tidigare arbetat på Sandvik som transferprojektledare när företaget flyttade delar av verksamheten till Barcelona. Hon har även arbetat som global processledare på Husqvarna och som general manager med att bygga upp en ny fabrik åt Husqvarna i Polen. – När jag flyttade tillbaka till Sverige var det 407 anställda på fabriken i Polen, säger Maria. – Att se team växa och nå sina mål, att vara med och lyfta både individer och team är en av mina största drivkrafter, berättar hon. Det är också viktigt för mig att vara en del av ett företag med en företagskultur och värderingar som jag kan stå för. Unik Resurs startades ur Industrikompetens 2011, och blev helt fristående 2013. och tanken var att företaget skulle arbeta mer mot tjänstemannasidan, inte så mycket mot industrin. Nu blev det ett visst överlapp med Industrikompetens ändå, särskilt sen de köpte skill, som ju arbetar mer på tjänstemannasidan. – Unik resurs ägs av fyra privatpersoner och deras värderingar att man ska arbeta med en inkluderande och icke-diskriminerande rekryteringsprocess genomsyrar hela företaget, säger Maria. – Ägarna är också mycket måna om att alla anställda kan känna att de lever företagets värderingar, att vi alla är med på grundtanken. Värderingarna hos Unik Resurs är också tydligt formulerade och hela personalstyrkan har varit med och tagit fram ledorden: Alltid bättre! VÄRDEORDEN ÄR SAMARBETE, Ansvar, Mod och Engagemang och de har också arbetats fram av de anställda tillsammans med ägarna. – Vi är ISO-certifierade och arbetar väldigt strukturerat med att hela tiden bli bättre, att lära oss mer, säger Maria. – Vår personal ska alltid ha den senaste utbildningen och vi satsar mycket på förkovran av personal. Våra juniora rekryterare har alltid en senior rekryterare som mentor. Sådant är viktigt för att teamen ska lyftas och bli bättre, lägger hon till. I Marias region finns fyra lokalkontor belägna i Linköping, Norrköping, Motala och Jönköping. – Unik resurs bilades här i Östergötland men vi har kontor i Stockholm och Karlskrona också, berättar Maria. – Totalt är vi drygt 100 anställda plus konsulter.. 27