Omtanke 1
LEDARE Det som driver oss Jag har mött mycket vår
d- och omsorgspersonal genom åren som ofta vänt sig emot begreppet ”kall”, i bemärkelsen ”att vara sjuksköterska är ett kall”. Jag har verkligen förstått invändningen eftersom det nästan alltid handlat om kall kontra rättvis lön. Ett kall ska naturligtvis inte vara ett skäl för att godta en lägre lön, istället borde vi kanske ge en betydligt högre lön till människor som lägger ner sin själ i sitt arbete. Men det är en annan diskussion. Göran Rosenberg gjorde en krönika i P1:s Godmorgon Världen där han tog upp just detta, nämligen det som i grunden driver oss människor. Han menar där att det gick fel när vi började införa produktionsmål inom vård, skola och omsorg och jag är rädd för att han faktiskt har rätt. DET FINNS MÅNGA namn på den tid vi lever i idag, och endast historien kommer att kunna sätta ett korrekt epitet på nuvarande tid, men ekonomism är ett intressant sådant. I det ligger nämligen denna morbida önskan om att mäta allt. Inom vård, skola och omsorg finns det mycket som kan mätas, vårddygn, medicinanvändning, sjukskrivning, betyg, närvaro, antalet vårddygn på behandlingshem och så vidare. Saker som är svårare att mäta är mellanmänskliga relationer och kvaliteten på den, eller stämningar på en vårdavdelning eller i ett klassrum, bemötande och så vidare. OCH NU KOMMER undersökning på undersökning på forskningsresultat som visar att det mellanmänskliga är viktigare än allt annat. Det som är så svårt att mäta att vi försökt trolla bort det. Den enda mätmetod vi har är i princip dokumentation, och som det dokumenteras! Som pappa är jag överöst med information om vad mina barn gör på dagis och i skolan, allt för att skapa mätbara produktionsmål. Tyvärr vet jag att det inte alls behöver säga något om kvaliteten. Göran Rosenberg hävdar att vård (samt skola och omsorg) inte kan mätas med produktionsmål på samma sätt som exempelvis biltillverkning, och jag anser samma sak. Ur samhällets perspektiv handlar det om en plikt att ta hand om de svagaste och mest utsatta samt genom utbildning skapa förutsättningar för framtiden. UR PERSONALENS SIDA måste det vara ett kall. Människor inom socialtjänsten, skolan eller på ett äldreboende måste vilja hjälpa människor, och om det ska fungera måste de också känna att det de skapar gör skillnad! Naturligtvis ska det vara ett kall med en attraktiv lön, men framför allt måste deras empati och patos värdesättas. Kan i första hand samhället ändra sin inställning till vård, skola och omsorg kommer nog väldigt mycket annat lösa sig automatiskt. Det finns naturligtvis inga patentlösningar för att skapa det perfekta samhället, men när det gäller dessa områden är nog attityd och inställning själva grunden. Nu är det dags för semestertider och vi hoppas ni får gott om tid till återhämtning och härliga upplevelser med sol och värme. Till hösten är vi tillbaka med nya nummer av Omtanke och ett tioårsjubileum. Trevlig sommar så ses vi i höst! Henrik Fitinghoff Chefredaktör Tidningen Omtanke Mejla gärna era synpunkter om tidningen och våra ämnen till henrik.fitinghoff@svenskamedia.se Svärdvägen 9, 182 33 Danderyd • Tel 0651-150 50 Tidningen Omtanke ges ut av: Redaktionen Mikael Sagström Ansvarig utgivare Svenska Media Docu AB Tingsgatan 2, 827 32 LJUSDAL Tel: 0651-150 50 www.ssil.se Henrik Fitinghoff Chefredaktör Tel: 070-51 43 999 henrik.fitinghoff@svenskamedia.se Maria Nordholm Journalist Tel: 073-81 600 41 maria.nordholm@ssil.se Layout Svenska Media Docu AB post@svenskamedia.se www.svenskamedia.se Annonser Carola Persson Annonssäljare Tel: 0651-76 04 34 carola.persson@ssil.se Annonskoordinator Karin Bergström Tel: 0651-76 04 04 karin.bergstrom@ssil.se Prenumeration Måndag-Fredag 8-10 Tel: 0651-69 90 90 pren@svenskamedia.se Utges av: SSIL - För vård och omsorg Tingsgatan 2, 827 32 Ljusdal Tel: 0651-160 40 info@ssil.se, www.ssil.se Teknisk information Tidningen är TS-kontrollerad. Upplaga: 16 800 ex. Tidningens format: 210x297 mm. Satsyta 185x270 mm. Upplösning: 300 dpi. Tryck: V-TAB Vimmerby. 4 | www.ssil.se