Omtanke 1
AKTUELLT En ny träningsrobot kan ge äldre rörelse
glädjen tillbaka Foto: Getty images. Yoga ger goda effekter på intagna En ny studie bland intagna på svenska fängelser visar att yoga har effekt på deras välbefinnande och beteende. Nóra Kerekes, lektor i psykiatri på högskolan i Väst, har tillsammans med Kriminalvården undersökt om tio veckors yoga på anstalt har effekt på intagnas välbefinnande och beteende. – Deltagarna som deltagit i yoga var mindre stressade, sov bättre, hade ett ökat psykiskt och känslomässigt välbefinnande, var mindre aggressiva, rapporterade mindre självskadebeteende och antisocialt beteende, säger Nóra Kerekes. AH Monopolet har stöd Systembolagets delårsrapport för perioden januari till september visar bland annat på ett fortsatt starkt stöd från Sveriges befolkning för ensamrätten. Den senaste mätningen av opinionsindex (OPI) var 76 procent, vilket är en liten ökning jämfört med tredje kvartalet 2016. Enligt Centralförbundet för alkoholoch narkotikaupplysning (CAN) fortsätter trenden om minskat drickande, i dagsläget dricker vi 9,0 liter ren alkohol per invånare och år, en minskning med 1 procent från förra året. MN Självmordsförsöken har fördubblats inom SiS Debatten om att ungdomar med psykiska problem placeras på SiS har tagit ny fart efter att Aftonbladet för en tid sedan berättade om en 13årig flicka som i somras tog sitt liv på ett statligt ungdomshem. Förutom de sammanlagt två tragiska dödsfall som skett sedan 2013 så visar siffror från Statens institutionsstyrelse, SiS, att självmordsförsöken har fördubblats på tre år, till 21 stycken under 2016. I Sverige finns många barn med psykiatriska diagnoser inlåsta på SiS-hem. Att den 13-åriga flickan tog sitt liv på ett SiS-hem utreds nu bland annat av Inspektionen för Vård och Omsorg. MN Tipsa oss! Skicka dina nyhets tips till: nyhetstips@ssil.se 38 | www.ssil.se I Partille kommun har man tagit ett nytt grepp. Äldre får prova att röra sig, träna upp och behålla muskulaturen med hjälp av en robot. Träningsroboten som hjälper användaren att sträcka på kroppen får beröm. – Det känns jättebra för man får ju lite stöttning utan att hålla i sig så hårt med händerna, säger Lasse Galtung medan han går varv efter varv i träningsroboten. I VANLIGA FALL går Lasse framåtlutad över sin rollator för att hålla balansen. Med hjälp av träningsrobotens sele och viktminskningssystem får han hjälp att räta på sig och röra sig friare samtidigt som han blir lättare och orkar går mycket längre än han brukar. – Det är en skön känsla för många äldre att få hjälp att resa sig upp ordentligt och gå nästan som tidigare. Dessutom är det jättebra för lungorna och andningen att sträcka ut kroppen ibland, säger Anneli Franzén, enhetschef på Kullegården och den som har tagit initiativ till att få träningsroboten till boendet. VIKTAVLASTINGEN och hastigheten på roboten ställs in efter varje individ. Ett säkerhetssystem som gör att roboten stannar när trycket i selen blir för hårt skapar trygghet både för brukaren och assisterande personal. Roboten, som är ett lån från ett finskt företag som säljer rehabiliteringsutrustning, är tänkt att användas till individuell aktivitet för de hyresgäster som så önskar. Hittills har ett tiotal brukare testat träningsroboten med goda resultat. – För många äldre är det bra träning bara att resa sig upp i stående position och några som inte har kunnat gå alls på länge, har kunnat göra det med hjälp av roboten. Det har varit härligt att se vilken glädje det är för dem att kunna gå igen, säger Anneli Franzén. MN Träningsroboten viktavlastar och stöttar upp så att det blir lättare att gå. Foto: Helen Carlbom. Lär chefer leda mångfald En mångfald av medarbetare i personalgruppen leder till mer kreativitet och innovation i verksamheten. Det anser nästan samtliga av de 576 chefer som deltagit i en undersökning om mångfald på arbetsplatserna. Samtidigt känner många chefer en oro för att diskriminera arbetssökande eller medarbetare. Begreppet mångfald avser de sju diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. I Visions undersökning Att leda mångfald framgår att: • Nio av tio chefer anser att mångfald är bra för kreativiteten på arbetsplatsen och att det behövs rekryteras mer mångfald för att klara personalförsörjningen i välfärden. • Fyra av tio chefer känner sig osäkra på om deras handlande kan innebära diskriminering i rekryteringsarbetet. Nästan lika många är osäkra på om de har agerat diskriminerande mot medarbetare. • Knappt hälften av cheferna anser sig ha tillräcklig information om de nya reglerna i Diskrimineringslagen som gäller från 1 januari 2017. – Arbetsgivarna måste ge chefer bättre förutsättningar att leda mångfald. Kompetensutveckling och tydliga riktlinjer är viktigt men chefer behöver också tid för att kunna vara n ä r v a r a n d e ledare för sina medarbetare, säger Visions förbundsordförande Veronica Magnu ss on. MN Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision. Foto: Vision.