Omtanke 1
Forskare Magnus Roos vilket tycker du är ett bra
respektive mindre bra förslag i lagrådsremissen? Bra är att försöka få till ett objektivt sätt att mäta kvaliteten och därmed garantera lika stöd för samtliga assistansberättigade och undvika att resurser används för ändamål som inte överensstämmer med samhällets intentioner. Mindre bra är att remissen utgår från generella, normativa värderingar hos politiker och experter snarare än utifrån behov och önskningar hos människor som berörs av “kvaliteten”. vilken är den enskilt nödvändigaste förändringen inom personlig assistans sett utifrån hur den är idag? Att specificera vad personlig assistans skall innehålla utan att inkräkta för mycket på den subjektiva viljan. Det är viktigt att få till stånd en rättvis och seriös assistans på samhällsnivå samtidigt som självbestämmande på individnivå. Kunskap om systemet borde byggas utifrån människor som lever med assistans varje dag. vilken är den viktigaste frågan för framtidens assistans? Att förstå behov hos dem som har svårast att uttrycka dem. vilken fråga skulle ni vilja väcktes inom personlig assistans? Vilken betydelse assistansen har för människor som använder den. Fil Dr John Magnus Roos. Forskare vid Ergonomidesign AB och Centrum för Konsumtionsvetenskap, Göteborgs universitet. Humana AB vilket tycker ni är ett bra respektive mindre bra förslag i lagrådsremissen? Lämplighetsprövningen vid utfärdandet av tillstånd och möjligheterna att följa upp och återkalla tillstånd är bra. Mycket bra också att kommunen ska anmäla till Försäkringskassan när någon beviljas andra kommunala insatser för att minska risken med felaktigt utbetald assistans. Däremot har man tänkt helt fel när det gäller inspektioner i hemmet, något vi menar bryter mot europakonventionen. Kanske avstår någon från att fuska men det är inte en tillräckligt stark grund för att göra undantag från grundläggande rättigheter som rätten till skydd för hem och privatliv. Eftersom liknande regler inte återfinns inom andra typer av statsbidrag förefaller den dessutom diskriminerande. Christian Källström, chefsjurist på Humana. Att assistansanordnare ska anmäla förändringar som påverkar rätten till assistans kan sätta assistenter i en besvärlig situation, vad måste de rapportera till arbetsgivaren? Även detta riskerar kränka integriteten för de som har assistans. vilken är den enskilt nödvändigaste förändringen inom personlig assistans sett utifrån hur den är idag? Att Försäkringskassa och kommun ser till helheten i assistansen. Idag räknas det minuter för att hålla nere den beviljade tiden för assistans som leder till att den som har behov av personlig assistans alltmer tvingas att beskriva det mest intima i dennes vardag. Resultatet blir att det till exempel för ofta utfärdas jourbeslut som i praktiken gör det omöjligt att utfärda assistansen. En assistent kan inte göra ett kort inhopp för till exempel ett toalettbesök för att sedan försvinna igen. vilken är den viktigaste frågan för framtidens assistans? Den som får assistans måste få möjlighet att leva ett liv som andra, precis som det står i lagen. Idag inskränker Försäkringskassan de möjligheterna genom en snäv tolkning, det är inte hållbart. De menar att de enbart följer praxis men ofta initierar de själva förändringar. vilken fråga skulle ni vilja väcktes inom personlig assistans? Varför det läggs så lite fokus vid barnets bästa när assistans nekas för barnet, syskon eller föräldrar. Det stycket i lagen känns mest som kosmetika som inte har någon förankring i hur det ser ut i verkligheten. Varken Försäkringskassan, kommun eller domstol ägnar något utrymme att förklara hur barnets bästa beaktats när de (i tveksamma bedömningslägen) nekar assistans. Dessutom behandlar Försäkringskassan och domstolarna varje tvåårsprövning som en ny ansökan istället för att enbart pröva om det skett några förändringar hos den som har assistans. Det innebär ett stort stressmoment hos många med assistans. En läkare som tvingades skriva ett nytt intyg ställde frågan ”vad i ordet kronisk är det Försäkringskassan inte förstår?”. 18 www.ssil.se