AMES 1
Anna Tholmark med sin familj – sambon Ola Fredrik
sson och deras dotter Céline. livskamrat säger hon: – Vi har lyckats hittat en struktur, där var och en sköter sitt, och som fungerar för att kunna arbeta tillsammans. Vi tycker inte alltid lika, men det finns också en styrka i att vi tillsammans kan planera vår tid. Det vi båda måste tänka på är att vi inte bara pratar jobb vid middagsbordet hemma, det i sig kan vara en utmaning. THOLMARKS ÄR OCH HAR ALLTID varit ett familjeföretag och Anna är väl medveten om fördelarna, men också om problematiken det kan medföra. Och att någon av barnen automatiskt ska ta över verksamheten så småningom är en tanke hon inte direkt svarar ja på. – Vad det än gäller för jobb eller uppdrag så har vi olika förutsättningar som individer. Jag tror inte på att kvotera in människor i styrelser eller ledningsgrupper om inte kompetensen och det genuina intresset finns. Det är likadant i arbetslivet, jag vill gärna att barnen testar sig fram, och hittar det de brinner för. Vill någon av dem sedan arbeta här med oss ja, då är jag självklart glad för det. MEN ÄN SÅ LÄNGE DRIVER Anna företaget vidare i sin pappas anda. – Tyvärr lämnade han oss för snart tre år sedan, säger hon. Han var min stöttepelare och mitt bollplank. Jag saknar honom varje dag och försöker förvalta det han skapat. Service, engagemang och kvalitet är fortfarande vår värdegrund och våra ledord. Något vi ständigt jobbar aktivt med och som vi vill ska genomsyra hela verksamheten. Vår styrka sitter i vår vilja. Alla kunder ska känna sig viktiga och sedda - även de små. ANNA LER OCH SÄGER att det roligaste är när man kan överträffa kundens förväntningar. När man lyckas få fram det där som andra leverantörer går bet på. – Ge oss bara en liten stund extra, så ordnar vi oftast fram det där speciella som kunden efterfrågar, om det så är en roddbåt, en vassklippare eller en 45 meter hög bomlift. Vi är kanske inte alltid det billigast alternativet, men det är heller inte där vi vill konkurrera eller profilera oss. Vi vill erbjuda närhet, engagemang och kvalitet och det gör vi med ett fyrtiotal duktiga, positiva och väldigt engagerade medarbetare, säger Anna och är övertygad om att det är det som i slutänden ger långvariga och stabila kundrelationer. Anna tar Céline på armen och bjuder på en rundvandring i de fräscha nyrenoverade lokalerna. – Vi köpte den här fastigheten i Torvinge och flyttade in i november 2016, säger hon och ber samtidigt om ursäkt för några flyttkartonger som står kvar i ett hörn. Anna gillar att ha ordning och reda om kring sig. ”Studs och puts!” som hon uttrycker det, men konstaterar också att de kommer bli fantastiskt bra när det blir färdigt. Här finns en stor och fräsch uthyrningsdel där man också har viss försäljning, rymliga och ljusa verkstadsutrymmen samt ändamålsenliga kontorslokaler, där all administration sköts. Hon visar också den helt nybyggda utbildningssalen, där man erbjuder utbildningar, bland annat inom mobila arbetsplattformar, säkra lyft och fallskydd, som numera krävs av myndigheterna. PÅ FRÅGAN OM HUR hon ser på framtiden, svarar Anna att den ter sig mycket ljus. Och inte minst spännande. En stark konjunktur och mycket byggprojekt som är på gång i regionen kommer generera arbete för många aktörer under lång tid framöver, tror hon. Och att vara med och kunna svara upp till efterfrågan är ett angenämt bekymmer. För Tholmarks del är Anna lugn. Ekonomin är god och stabil, och själv trivs hon utmärkt i rollen som vd och ägare. – Jag är nöjd när jag får möta människor, träffa bra avtal, leverera och överträffa deras förväntningar, det är en riktigt skön känsla. Ett riktigt drömjobb alltså? – Jaa! Svarar Anna med eftertryck. Det är det verkligen. Och förresten, fortsätter hon med glimten i ögat, vad skulle jag annars göra…? n 33