HSB Skånes årsredovisning 2022 1
HSB SKÅNES VERKSAMHET 3 SNABBA I FOKUS HSB-LEDAMO
TEN HSB-ledamoten är en förlängd arm i kontakten mellan bostadsrättsföreningen och den regionala HSB-föreningen. Ledamoten finns där för att hjälpa till i styrelsearbetet och ta vara på bostadsrättsföreningens medlemmars intressen. Under året som gick gjordes ett omtag av HSB-ledamoten och Moa Mitchell, kommunikatör på HSB Skåne, fick delat ansvar för utvecklingen. Inför kommande år identifierades och upprättades tre fokusområden. – Genom de nya avtalen och utbildningspaketet säkerställer vi en stabil och bra grund för såväl gamla som nya HSB-ledamöter, säger Moa Mitchell. DE TRE FOKUSOMRÅDENA ÄR: ” NYTT AVTAL FÖR HSB-LEDAMÖTERNA Alla HSB-ledamöter måste skriva under ett nytt avtal. Avtalet är ett grundavtal som hela HSB använder sig av. NYTT UTBILDNINGSPAKET HSB Riksförbund har utvecklat ett utbildningspaket som är obligatoriskt för alla HSB-ledamöter. Paketet består av fyra e-kurser som ger ledamoten kunskaper som krävs för att kunna anta uppdraget. NYREKRYTERING Under kvartal två 2023 kommer en kampanj att lanseras med målsättningen att rekrytera ännu fler HSB-ledamöter. Genom att informera om vad uppdraget innebär vill vi hitta fler som är intresserade. Genom de nya avtalen och utbildningspaketet säkerställer vi en stabil och bra grund för såväl gamla som nya HSB-ledamöter ” – Moa Mitchell, kommunikatör 18 | HSB SKÅNE • ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2022