HSB Skånes årsredovisning 2022 1
STATISTIK MEDARBETARE Åldersfördelning (samtliga
anställningsformer per den 31 december 2022) Styrelse Ledning Medarbetare -29 år 0 0 23 30-49 år 2 4 80 50 år - 7 4 85 Jämställdhet (samtliga anställningsformer per den 31 december 2022) Styrelse Ledning Medarbetare Kvinnor 1 5 78 Män 8 3 110 Sjukfrånvaro 2022 Total sjukfrånvaro Anställningsform Fast anställda Tillfälligt anställda Heltid Deltid 4,33 % Kvinnor 70 8 75 3 2021 5,41 % Män 98 12 110 0 Tillfälligt anställda inkluderar bland annat säsongsanställda under sommarperioden. Utöver ovan har HSB Skåne två inhyrda konsulter inom IT respektive internekonomi. 2020 4,48 % Personalomsättning Nyanställda (tillsvidareanställda) Personalsomsättning (tillsvidareanställda) 2022 15 10,84 % Antal tillsvidareanställda per den 15 oktober 2022: 168 Antal tillsvidare heltidstjänster per den 15 oktober 2022: 167 2021 10 7,04 % 2020 10 6,33 % 64 | HSB SKÅNE • ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2022