GLAS 1
/ debatt / BRIST PÅ KOMPETENS I BYGGSEKTORN HOTAR
SVERIGES UTVECKLING Sverige växer. Inom bara några år blir vi 11 miljoner invånare. Detta kräver att vi bygger tusentals nya bostäder, investerar i ny infrastruktur och renoverar det befintliga bostadsbeståndet. För att klara av den här utmaningen behöver bygg- och installationssektorn anställa tusentals personer under kommande år. Tyvärr råder det akut kompetensbrist för att rusta landet. Enbart till följd av pensionsavgångar har vi ett behov av tio tusentals nya medarbetare. Samhällsbyggnadssektorn behöver rekrytera 50 000 personer till 2023 enbart för att täcka pensionsavgångarna. När Arbetsförmedlingen presenterade sin senaste prognos om vilka jobb det blir minst konkurrens om 2024 stod våra yrkeskategorier för merparten av topp 10listan: anläggningsarbetare och anläggningsmaskin förare, betongarbetare, murare och målare, elektrikeryrken, vvsmontörer samt träarbetare/ snickare. Till det kommer rekrytering till specialyrken som glas och metalltekniker och plåtslagare. Många av våra medlemsföretag arbetar idag aktivt för att locka till sig nya medarbetare. Det kan handla om lärlingsprogram, utbildningar och tillgång till behöriga handledare. Men om vi på allvar ska kunna få fler att söka sig till bygg och installationssektorn krävs omedelbar politisk handling. Därför tycker vi att regeringen måste satsa på: 1. Fler yrkeshögskoleplatser till samhällsbyggnad och byggteknik. Idag finns stor brist på utbildningar för arbetsledare inom el, vvs och särskilt mot anläggning. Till exempel finns det bara en rotingenjörsutbildning. 2. Fler alternativ till yrkesprogrammen på gymnasiet. Möjligheten till yrkesväxling genom yrkesvux och yrkeshögskolan måste ses över. Öppna upp antagningssystemet så att även vuxna med gymnasieutbildning och jobb får möjlighet att byta yrke. 3. Skapa stöd för de branscher som vill utveckla system för företagslärling. Arbetsplatsförlagt lärande behöver gå hand i hand med skolförlagda perioder som ger färdighetsträning och specialiserad kompetens. Våra medlemsföretag tar sitt ansvar, men det är orimligt att de ska ta den totala kostnaden kopplat till att lösa arbetslös heten i Sverige. Ingen kan tvivla på att bygg och installationssektorn är en framtidsbransch. Med hjälp av politiska reformer är vår förhoppning att fler ges möjlighet att känna det framtidshopp vi människor gör när vi har ett jobb att gå till, en bostad att bo i och goda möjligheter att resa däremellan. Catharina Elmsäter-Svärd, vd Sveriges Byggindustrier Erik Haara, vd Glasbranschföreningen Johan Lindström, vd Plåt & Ventföretagen Hampe Mobärg, vd Maskinentreprenörerna Ola Månsson, vd Installatörsföretagen Pontus Sjöstrand, vd Måleriföretagen i Sverige Bra spridning för byggsektorns debattartikel Satsning på gymnasielärarna för att väcka byggelevernas intresse Bygg och installationssektorn inom Svenskt Näringsliv gick nyligen ut med en gemensam debattartikel (se ovan) som belyser den akuta kompetensbristen i sektorn. Artikeln publicerades i ett 40tal tidskrifter runt om i landet. Matilda Röjgård, kommunikationsansvarig på Glasbranschföreningen, är nöjd med resultatet. — Att ett 40tal tidskrifter över hela landet väljer att publicera vår debattartikel är ett mycket bra betyg och ett kvitto på att lyhördheten hos journalister och politiker är stor när vi med enade röster kan presentera förslag på förbättringar för våra branscher. Här ser vi samverkan inom Svenskt Näringsliv när den fungerar som bäst, säger Matilda Röjgård, som också lyfter fram att det finns en film med samma budskap som samtidigt spridits i sociala medier. / 18 GLAS 2.2019 / debatt / Även Karin Lindskog, utbildningsansvarig på Glasbranschföreningen, lyfter kompetensförsörjningsfrågan högt på agendan. — Hur vi ska säkerställa kompetensförsörjningen är en högt prioriterad fråga för föreningen. Alla slåss om kompetensen och vi måste göra det vi kan för att få fler att söka sig till vår bransch. Vi satsar sedan ett par år på att utbilda lärarna på bygg och anläggningsprogrammet om glas som material och de möjligheter som finns för eleverna i våra verksamhetområden. Eftersom glasbranschen inte har egna gymnasieutbildningar tror vi att vår bästa chans att väcka elevernas intresse är genom lärarna. I linje med detta arbete satsar Glasbranschföreningen också på YrkesSM, där glas och metallmontör ska vara uppvisningsyrke 2020. Siktet är inställt på att framöver vara med och tävla. — YrkesSM handlar om att lyfta engagemanget för alla hantverksyrken och intresset för evenemanget är stort. Framöver vill vi vara med och tävla, förhoppningsvis är vi där 2022. Det är ett ypperligt tillfälle för oss att rikta ljuset mot några av de ambitiösa och skickliga lärlingar vi har i branschen och ge eleverna inspirerande förebilder som kan väcka deras intresse för yrken i glasbranschen, säger Karin Lindskog. Ta del av materialet som GBF erbjuder lärare och elever på gbf.se / Matilda Röjgård, Glasbranschföreningen Karin Lindskog, Glasbranschföreningen