Allt fler sätts i jobbkarantän Oskäliga konkurren
sklausuler i anställningskontrakt blir allt vanligare. Under 2011 ökade antalet ärenden till Unionen med 20 procent, i år ser ökningen ut att bli ännu större. – Det innebär att anställda hamnar i jobbkarantän. Vi vill att människor ska vara fria att söka de jobb de vill, säger Unionens chefsjurist Martin Wästfelt. En konkurrensklausul innebär att den anställde förbinder sig att inte börja arbeta hos ett annat företag i samma bransch en viss tid efter anställningens upphörande. Dessa klausuler är vanliga inom exempelvis it, revision, reklam, media, telemarketing, bemanning och konsultverksamhet. Säljare är en särskilt utsatt grupp enligt Unionen. – Det är relevant med konkurrensklausuler för väldigt specifika befattningar som har tillgång till tillverkningshemligheter och andra unika kunskaper, men trenden är att allt fler måste skriva under den här typen av avtal. Vår upplevelse är att det sker slentrianmässigt och i många situationer där det inte är befogat, säger Martin Wästfelt. Under 2011 fick Unionen in 490 ärenden om konkurrensklausuler, vilket var en ökning med 20 procent jämfört med året innan. Hittills i år har förbundet fått in 511 ärenden. Trenden att det blir allt vanligare håller alltså i sig. – Jag tror att det ökar för att fler medlemmar än »Det är relevant med konkurrensklausuler för väldigt specifika befattningar... men trenden är att allt fler måste skriva under den här typen av avtal.« tidigare är beredda att stå på sig. Sedan finns det en samhällsförändrings aspekt där medarbetarnas kunskap har blivit en allt viktigare tillgång för arbetsgivarna. Man kan värna dessa kunskaper antingen med morot eller piska, vårt intryck är att man använder piskan mer än tidigare, säger Martin Wästfelt. I de fall där företag har stämt en tidigare anställd har utfallet hittills blivit att konkurrensklausulerna var oskäliga. Men trots det kan kontrakten ställa till stora problem för individen. En karantän på ett år utan arbete kan leda till förlorade kontakter och inaktuella kunskaper. Det leder dessutom till en sämre rörlighet på arbetsmarknaden. OLA RENNSTAM Det surras om att vi har lägst låneränta! Spara pengar genom att göra om dina dyra smålån och krediter till ett Privatlån hos oss istället. Först i Sverige med SevenDay Prisgaranti™! Vi pressar våra kostnader och kan erbjuda dig riktigt bra pris på vår specialitet – lån upp till 300 000 kronor. Jämför gärna. Om du beviljas lån till lägre ränta hos någon annan, lovar vi att du får lägre ränta hos oss! Ansök snabbt och enkelt Ring 0770-17 77 17 för ansökan och mer information eller gå in på www.sevenday.se. Välkommen till en buzzig uppstickare – långt från bankpalatsen! SevenDay fakta: Vi är ett svenskt oberoende kreditmarknadsbolag som står under Finansinspektionens tillsyn och omfattas av den statliga insättnings garantin. Vår bästa ränta är 4,25 % (1 februari 2012). Räntan är rörlig och sätts individuellt efter kreditprövning. Effektivräntan enligt lag vid 125 000 kr och 12 års återbetalningstid är 8,56 % beräknad på exempelräntan 7,95 %. I kostnaden ingår uppläggningsavgift och aviavgift (autogiro). Fullständiga villkor och information för SevenDay Prisgaranti™, se www.sevenday.se. 8-12 KOLLEGA 21