kollega.se På www.kollega.se hittar du det senast
e om arbetslivet. Så ska unga ta plats Hallå där... n Henrik Östberg, direktör för Corporate Responsibility på Boliden, bolaget som har utsetts till årets mest föräldravänliga och jämställda arbetsplats och fick ta emot utmärkelsen Guldnappen av Unionen. Vad betyder det för er? – Vi är såklart oerhört glada för att bli uppmärksammade på ett område som företag i vår mansdominerade bransch kanske inte blir i vanliga fall. Varför är ni värdiga guldnappsvinnare? – Det handlar om den attityd och inställning vi har i bolagets ledning och de lokala ledningarna ute i verksamheten gentemot föräldraledighet både när det gäller män och kvinnor. – Föräldraledighet är en icke-fråga om man säger så. Vi har flera exempel på när vi har ringt upp föräldralediga och erbjudit en befordran därför att den personen anses vara den bästa kandidaten för uppdraget. På vilka fler sätt jobbar ni med jämställdhetsfrågor? – 2011 hade vi 16 procent kvinnor i hela koncernen. Vi har nu satt ett mål att vi ska nå 20 procent kvinnor 2018. Jämför man med branschkollegor är vi mer aggressiva i vår målsättning och vi ligger bättre till. PETRA RENDIK Nätverket Ung Arena, med ett hundratal unga Unionenmedlemmar från hela landet, samlades en helg i november för att utbyta erfarenheter och inte minst diskutera fackets framtid – det vill säga hur unga ska få mer inflytande i förbundet och hur man ska få fler unga att bli intresserade av facket. I år var antalet nominerade till olika uppdrag i Ung Arena rekordstort. Till slut valdes en ny styrgrupp som ska leda nätverket under det kommande året (bilden). Ung Arenas nya ledning: Karolina Berntsson, Bobby Isaksson, Malin Nordlund, Tom Brännström, Lisa Herrlin, Jennie Hallberg och Jannica Niklasson. Konsulter ratar facket Varannan egenföretagande konsult väljer bort fackligt medlemskap. Nu storsatsar Unionen Egenföretagare för att vända trenden. En undersökning bland 464 egenföretagande konsulter visar att 45 procent ratar medlemskap i fackliga organisationer. Av dessa svarar tre av fyra att de inte tror att fackliga organisationer kan hjälpa dem som egenföretagare. 22 procent hänvisar till dåliga erfarenheter av fackförbund. – Det finns en utbredd uppfattning bland egenföretagare att facket inte kan hjälpa till, något som givetvis är mycket olyckligt. Sveriges egenföretagare behöver nämligen allt stöd de kan få och Sverige behöver definitivt driftiga egenföretagare som vågar ta steget, kommenterar Thomas Goréus, vd för konsultmäklaren Assistera, som står bakom undersökningen. Han får medhåll av Andreas Holmbäck på Unionen Egenföretagare. – Många i den här gruppen tror att de har mindre nytta av a-kassa och inkomstförsäkring än vad de i själva verket har. Förutsättningarna för att få ersättning är sämre än för ”vanliga” medlemmar men många tror att de inte har någon chans alls och det kan vara en miss i informationen från vår sida, säger han. Av de konsulter som deltagit i Assisteras undersökning och som är medlemmar i något fackförbund svarar en fjärdedel att de är missnöjda med sitt medlemskap. Endast en av tio är mycket nöjda. – De två viktigaste anledningarna att gå med i facket är inkomstförsäkringen och när man stöter på problem. Tryggheten försämras när man bestämmer sig för att bli egenföretagare, säger Andreas Holmbäck. OLA RENNSTAM 22 KOLLEGA 8-12 Annons seniorer DEC2010.indd 2 2012-09-13 10:47:04 ANDRÉ LARSSON/UNIONEN UNG ARENA