LARS FISKE LARS FISKE Måste jag äta matlådan i bi
len? Jag är resande säljare och har mitt placeringskontor i norra Stockholm och där finns lunchrum. Vi har även kontor i södra Stockholm med lunchrum. När jag reser en hel dag inom länet, kan jag då åka till något av de andra kontoren för att äta min matlåda eller måste jag äta kall mat i bilen? SVAR: Du ska under matraster eller måltidsuppehåll kunna äta under tillfredsställande förhållanden. Det ska normalt ske i ett matrum, matutrymme eller liknande. Den som har medhavd mat ska ha tillgång till detta. Det ska även finnas uppvärmningsanordning, kylskåp, förvaringsutrymmen, uppsamlingskärl för avfall, tillgång till varmt och kallt vatten och möjlighet att diska. Om arbetsgivaren har svårt att uppfylla arbetsmiljölagens regler kan det vara rimligt att just de som reser mycket i tjänsten bör ha rikskuponger eller alternativt äter på något av de andra lokalkontoren. Hur sent får man varsla? Vår arbetsgivare har skickat ut ett varsel om uppsägningar på grund av arbetsbrist och förhandlingar med klubben inleddes redan dagen efter. Finns det något krav på att det måste gå en viss tid mellan varsel och besked om uppsägning? SVAR: Med koppling till ett besked om uppsägning finns ingen tidsfrist. Däremot har arbetsgivaren en skyldighet att underrätta arbetsförmedlingen om de ska genomföra en driftsinskränkning som innebär en nedskärning av verksamheten och där fler än fem personer berörs. Tidsfristen ligger då på 2–6 månader beroende på hur många personer som blir uppsagda. Kan jag ta tjänstledigt för studier? Jag har sökt en utbildning till våren och har hört att jag kan få ledigt från mitt jobb för att studera, hur gör jag för att få det? SVAR: Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare i minst sex månader. Arbetsgivaren kan skjuta på den begärda ledigheten i upp till sex månader (för att ledigheten ska uppskjutas bör det finnas goda skäl). Efter din studieledighet är du garanterad att få samma eller likvärdiga arbetsuppgifter och anställningsvillkor som du skulle ha haft om du inte varit ledig. Även om du inte är säker på om du kommer in på dina sökta studier kan du ändå ansöka om tjänstledighet och avtala om att du tar ut den under förutsättning att du blir antagen. Lämna in din ansökan om ledighet skriftligen och skriv där företagsuppgifter och organisationsnummer på företaget, dina personuppgifter och ditt personnummer, en beskrivning av dina arbetsuppgifter, perioden studierna kommer pågå med start- och slutdatum, vad för överenskommelse du önskar under ferierna. Det ger även ett seriöst intryck gentemot arbetsgivaren om man bifogar kursplan och mål/syfte för utbildningen, men det är inte nödvändigt. Kan jag säga upp mig när jag är föräldraledig? Jag är föräldraledig just nu och kommer att vara det i ett halvår till. Jag vill inte tillbaka till mitt gamla jobb för jag har fått ett erbjudande om ett annat jobb som jag gärna vill ha. Kan jag säga upp mig när jag är föräldraledig och hur blir det med uppsägningstiden? SVAR: Ja, du kan säga upp dig under din föräldraledighet. Uppsägningstiden börjar löpa från den dag du lämnar besked om din uppsägning. Karens eller komp? Om jag blir sjuk en måndag och väljer att ta ut innestående kompledighetstimmar i stället för att anmäla mig sjuk slipper jag väl karensdagen? SVAR: Om du har möjlighet att ta ut kompensationsledigt på det sättet blir det mycket riktigt ingen karensdag för måndagen, men om du är fortsatt sjuk och därför inte kan gå till jobbet dagen därpå, räknas den dagen som karensdag i stället. Förbud mot sms! Min chef har sagt att jag inte får prata i, eller ens skicka sms med min privata mobil när jag jobbar. Kan hon verkligen kräva det? SVAR: Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet och utifrån detta kan arbetsgivaren begära att du inte använder telefonen i privata syften under arbetstid. Under din obetalda tid, som vid raster, så kan du använda din privata telefon och det bör din arbetsgivare inte ha några synpunkter om. 8-12 KOLLEGA 51