OPINION SUSANNA LUNDELL CHEFREDAKTÖR Julen står f
ör dörren, och med den julfesterna som arbetsgivaren i många fall bjuder sina anställda på. För många förknippas festligheterna med skratt och skoj, men för andra är samma fester förknippade med oro och ångest. Ibland i så hög utsträckning att man avstår från att gå trots att arbetskamraterna har anmält sig. I en ny undersökning som Novus opinion har gjort om alkohol i arbetslivet, uppger åtta av tio tjänstemän att de blir bjudna på julfest av sin arbetsplats. Nio av tio säger att det serveras alkohol på julfesterna som jobbet anordnar. Det är förstås inte problemfritt när sex av tio samtidigt uppger att de har eller har haft en kollega som har alkoholproblem. Fler än tusen personer har svarat på undersökningen. Att chefer skulle vara bra förebilder när det gäller alkoholkonsumtion stämmer inte om man ska tro undersökningen. Hela fyra av tio säger att de har sett sin chef berusad på en julfest vilket förstås inte är helt oproblematiskt. Om chefen uppträder berusat kan det leda till att även övriga anställda dricker sig fulla i tron om att det är normen på arbetsplatsen. Ännu fler – tre av fyra – har upplevt att en kollega har varit berusad på en julfest, var tredje har upplevt det flera gånger. För var tionde tjänsteman har berusningen bland arbetskamrater och chefer uppfattats som så negativ att de av den anledningen valt att avstå från att gå på julfest. Trots att fler än var tredje tjänsteman vill att arbetslivet arbetskamrat dricka för mycket på en julfest. Text Linna Andersson Bild Colourbox, Magnus Liam Karlsson Av dem som upplevt att en kollega blivit för full under ett julkalas svarar en tredjedel att det skett många gånger. Fyra av tio har dessutom sett chefen ta några glas för mycket på julfesten. Det visar undersökningen som Kollega låtit Novus göra bland 1 089 läsare. – Det är ju inte helt ovanligt. Har man en restriktiv hållning på arbetsplatsen måste man vara en förebild som chef. Det är kanske inte så bra för auktoriteten, det blir väldigt svårt att tillrättavisa en medarbetare om man själv inte följer policyn, säger Ingela Eriksson, informationsansvarig på Alna, en organisation som 4 TIPS FRÅN ALNA: Vad gör jag om jag misstänker att en kollega är alkoholist? l ReAgeRA SÅ FoRT deT häNdeR. Säg något första gången du känner oro i magen. När tiden går kan gränserna förskjutas och det blir svårare att ta upp. l TA oRoSkäNSLAN PÅ ALLvAR. Du behöver inte ha några bevis utan säg bara att du är orolig och fråga hur personen mår. en hög alkoholkonsumtion behöver inte ha hunnit bli ett beroende utan kan handla om andra livskriser, som en skils14 Kollega 8–12 mässa eller en anhörigs död. l UNdvIk bjöRNTjäNSTeR. låt bli att täcka upp för en kollega som du misstänker har ett beroende. Det är inte att hjälpa utan att stjälpa. alla alkoholister missköter inte sina jobb. Även en nitisk och överpresterande person kan vara beroende. Till arbetsgivare och festfixare: l UTgÅ FRÅN mINSTA gemeNSAmmA NämNARe. De som är mest restriktiva ska också kunna ha roligt. Även om många tycker om att dricka ganska mycket så blir det bara roligt för några stycken och de andra går hem tidigt i stället. Det kan vara bra att i förväg tänka på hur man vill ha sina fester. Tänk tillbaka på tidigare år – har allt varit okej eller har det skett några incidenter? Alna ägs av fack och arbetsgivare och erbjuder företag och organisationer stöd att hantera skadligt bruk i arbetslivet. NeJ: oSÄKeR/VeT eJ: 17 % Är det tillåtet att dricka alkohol i lokalerna på din arbetsplats under eller efter arbetstid? Ja: 43 % NeJ: oSÄKeR/VeT eJ: 15 % 42 % Läs mer om undersökningen på sidorna 14–17. Julen står för dörren och julfesterna avlöser varandra. Men för många är den årliga julfesten på jobbet förknippad med allt annat än en vit jul. Kollegas undersökning visar att tre av fyra har sett en hjälper företag att hantera bland annat alkoholproblem på arbetsplatsen. Åtta av tio svarar att de blir bjudna på julfest på jobbet och av dem svarar nästan nio av tio att det brukar serveras alkohol då. Trots att två av tre arbetsplatser har en alkoholpolicy, tycker 42 procent att arbetslivet bör vara en alkoholfri zon. Samtidigt anser 41 procent att det inte ska vara alkoholfritt. Över hälften av Kollegas läsare har eller har haft en jobbarkompis som missbrukat alkohol. ➼ NÄSTa UPPSlag: ”Det enda jag ville var att bli nykter” KONTAKT: SUSANNA.LUNDELL@KOLLEGA.SE Ledare: Fler än var tredje tjänsteman vill att arbetslivet ska vara en alkoholfri zon. Det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av Kollega. ett glas efter jobbet NÄR DET BLIR MER ÄN BARA Har du haft en jobbarkompis som missbrukat alkohol? Ja: 56 % NeJ: oSÄKeR/VeT eJ: 27% 17 % Brukar det serveras alkohol på julfesten? Ja: 88 % NeJ: 11 % oSÄKeR/VeT eJ: 2 % Tycker du att arvetslivet bör vara en alkoholfri zon? Ja: 42 % 41% 8-12 Kollega 15 »Tjänstemännen tycks alltså kluvna i hur de ska förhålla sig till alkohol i arbetslivet, men väldigt många skulle gärna se arbetslivet som en alkoholfri zon.« ska vara en alkoholfri zon är det ungefär lika många som tycker att det är trevligt med after work, vinlotterier och whiskyprovningar i arbetsplatsens regi. Fyra av tio uppger också att det är tillåtet att dricka alkohol i lokalerna på deras jobb. Tjänstemännen tycks alltså kluvna i hur de ska förhålla sig till alkohol i arbetslivet, men väldigt många skulle gärna se arbetslivet som en alkoholfri zon. Undersökningen ger således en del att fundera över för arbetsgivare runt om i landet. Hur ser det exempelvis ut med alkoholpolicyn på arbetsplatsen i fråga? Finns det någon sådan och följs den? Finns det alkoholfria alternativ för dem som så önskar, eller står de två flaskorna med julmust väl dolda bakom starkare doningar och är slut redan innan festen har börjat? Eller är det kanske dags att fundera på om julfesterna framöver ska vara en alkoholfri zon? I undersökningen uppger två av tre att deras arbetsplats har en alkoholpolicy, men okunskapen tycks stor då en tredjedel är osäker på om det finns någon policy och hur den i sådana fall ser ut. Så – alkoholfritt eller inte, av solidaritet med dem som har alkoholproblem eller tycker att det är obehagligt med berusade kollegor kanske det inte är så tokigt att skåla i julmust eller mineralvatten i år. 8-12 KOLLEGA 55