Medlemmar Leverantör Nyckelfrågor: 1. Miljö 2. Bo
ende för fler 3. Medlemmarna På fråga med förvalda alternativ (i HSBs undersökning 2018) om vad som är viktigt att HSB gör är följande frågor viktigast: 1. Har hög affärsetik så att inte jäv, mutor och korruption kan uppstå 2. Arbetar med avfall, materialåtervinning och cirkularitet 3. Minskar energianvändningen Dialogtillfällen: • Webbenkät våren 2018 • Antal mottagare: 18 106 st • Antal svarande: 1 830 st • Svarsfrekvens: 10% HSBs hantering/åtgärder • HSB har en strategi för hållbar tillväxt innehållande klimatmål, energimål mm • HSB miljöcertifierar nyproduktion med Miljöbyggnad byggnadsbetyg silver • HSB har mål för nyproduktionen som t.ex. minskad klimatpåverkan, klimatanpassning, resurseffektivitet och hållbara resor • HSB har policy för arbetsmiljö, kränkande särbehandling samt uppförandekod • Medlem i Institutet mot mutor (IMM) • Mångfald är ett viktigt nyckeltal i vår gemensamma verksamhetsplan HSBs kompass • HSB har tagit fram en medarbetarutbildningi antikorruption Nyckelfrågor: Vid validering av HSBs väsentlighetsanalys rangordnar leverantörerna områdena på följande sätt: 1. Resurseffektivitet 2. God affärsetik och motverka korruption 3. Socialt ansvarstagande i värdekedjan 4. Minskad klimatpåverkan och anpassning till klimatförändringar 5. Goda marknadsförings- och avtalsmetoder 6. Utveckling av, och tillgång till teknik Dialogtillfällen • Avstämningsmöten våren 2017 • Antal ramavtalsleverantörer: 10 st HSBs hantering/åtgärder • HSB har en strategi för hållbar tillväxt innehållande klimatmål, energimål mm • HSB miljöcertifierar nyproduktion med Miljöbyggnad byggnadsbetyg Silver • HSB har mål för nyproduktionen som t.ex. minskad klimatpåverkan, klimatanpassning, resurseffektivitet och hållbara resor • Medlem i Institutet mot mutor (IMM) • Goda avtalsmetoder och antikorruption ska lyftas och diskuteras i olika forum • HSB har tagit fram en medarbetarutbildning i antikorruption Samhället Nyckelfrågor: • Miljö- och klimatpåverkan från byggande och boende • Tillträde till bostadsmarknaden och ungas möjligheter att hitta ett eget hem – ”Boende för flera” • Trygghet och delaktighet i boendet och i staden Dialogtillfällen: • Två rundabordsamtal våren 2018 • Deltagare var beslutsfattare i bygg- och bostadsbranschen, akademi och organisationer från civilsamhället • Antal externa deltagare: 11 st Varumärkesundersökning där HSB utsetts till branschvinnare i Sustainable Brand Index HSBs hantering/åtgärder: • HSB har en strategi för hållbar tillväxt innehållande bland annat klimat- och energimål • HSB miljöcertifierar nyproduktion med Miljöbyggnad byggnadsbetyg silver • HSB har mål för nyproduktionen som t.ex. minskad klimatpåverkan, klimatanpassning, resurseffektivitet och hållbara resor • HSB 100 är en satsning på ytsmarta och innovativa lägenheter där vi vänder oss till grupper som inte har möjlighet att efterfråga dagens nyproduktion • Opinionsbildning för bättre möjligheter för unga och andra nya på bostadsmarknaden att kunna efterfråga bostad, genom exempelvis stöd till bosparande • Forskning om framtidens hållbara boende i samarbete med HSB Living Lab DIALOG MED INTRESSENTER Våra intressenter är alla de som påverkas av eller påverkar vår verksamhet. HSBs viktigaste intressentgrupper är medlemmar, kunder, medarbetare, samhället (både lokalt och globalt) samt leverantörer och samarbetspartners. För att identifiera vilka krav och förväntningar som intressenterna har på oss, och vilka frågor de tycker är viktigast att vi arbetar med, hålls regelbundna dialoger i olika forum. Dialogerna har fokuserat på intressenternas syn på HSB som en ansvarstagande organisation, de frågor som identifierats som väsentliga av HSB, och fokusområdena i HSBs strategi för hållbar tillväxt. HSB genomförde en intressentavstämning med samtliga grupper 2018 – utom leverantörer och partners där en dialog fördes 2017. Intressenterna medlemmar, kunder och medarbetare tillfrågades i enkätform, och intressenten samhället utgjordes av beslutsfattare i bygg och bostadsbranschen, akademi och organisationer från civilsamhället vilka deltog i rundabordssamtal. Arbetet med detta kommer fortsätta kontinuerligt med regelbundna avstämningar vart tredje år och nästa dialogtillfällen planeras till 2021. Vi på HSB Skåne skickade även ut en kompletterande enkät till alla medarbetare under 2020 för att stämma av vilka hållbarhetsområden som är mest viktiga för dem. Resultatet från enkäten och de kommentarer som lämnades hjälper oss att utveckla vårt hållbarhetsarbete ytterligare. HSB SKÅNE • ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2020 | 47