Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13 på jobbet Båmbåm båmbåm båmbåm båm
. Måmå måmå måmå må. Längst upp under takåsen på bokförlaget Natur & Kultur strömmar det toner. N&K-kören har repetition med sin körledare Susanne Carlström. – Jag har förstått att en anledning till att kören bildades för snart 30 år sedan var att det ansågs bra med en verksamhet som gick över avdelningsgränserna, säger Martina Lorentsson, alt i N&K-kören. Körsångare är mer jämlika än andra. I jobbkören, till exempel, existerar inga hierarkier, chefen sjunger ihop med vaktmästaren och båda har en lika betydande roll. Rösten räknas, inte titeln. Forskning visar dessutom att körsångare är lyckligare och friskare än andra. – Efter körövningarna blir man på gott humör och har hur mycket energi som helst. Jag är helt övertygad om att sång sätter igång endorfinerna, säger Martina Lorentsson, som varit med i kören i drygt åtta år. – Man gör något som är positivt och lustfyllt i grupp och bara det är en ren vitamininjektion, säger Mattias Ljung, tenor. När kören, efter en kort uppvärmning och lite finslip på låten Hooked on a feeling, sätter igång att sjunga Håll mitt hjärta, håll min själ, låt mig bara stanna här, kan man inte annat än hålla med. Både om endorfinteorierna och i själva texten. Man kan faktiskt nästan se lyckopartiklar fara omkring i rummet och man blir klart salig av att lyssna. Fast smått deppig också. För när kören klämmer i med nästa låt, i något som låter som minst åtta stämmor fastän det bara är sju körmedlemmar närvarande, grusas allt eget hopp om en framtid som lycklig korist. Vilken förmäten förhoppning kan överleva en sådan imponerande prestation? – Den låten har en hög nivå och den här kören är jätteduktig, förklarar Susanne Carlström, när elpianot plockats ner och hon är i färd med att återvända till sitt ordinarie jobb som sångare i Radiokören. – Det finns inga inträdeskrav, men det är ju bra om man sjunger rent. Samtidigt är det svårt att säga ifrån till någon som inte gör det, eftersom det trots allt är en företagskör. Kören sjunger lite på sista versen eftersom de har svårt att rekrytera nya stämmor när folk slutar på förlaget. Det blir sårbart när man är för få. Sopranerna är till exempel inte anställda längre, men är ändå kvar i kören så länge arbetsgivaren, som står för fiolerna (körledarens arvode), inte protesterar. Martina och Mattias tvivlar dock på att det är den höga kvaliteten på kören som gör att kollegorna inte vill vara med på noterna. – Jag tror inte nivån uppfattas som hotfull, folk inser bara inte hur kul det faktiskt är att sjunga i kör, säger Mattias. – Snarare kan den jargong som med tiden vuxit fram mellan oss i kören vara ett större hinder än att det är för svårt, säger Martina. – Fast i början tänkte jag nog: Herregud vad bra alla är. Ingen trivs väl när man känner att man är ute på för djupt vatten? Men med det körutbud vi har i Sverige finns det alltid en kör som passar ens nivå. Det finns något för alla som gillar att sjunga, säger Mattias Ljung. Fakta om jobbkörer: l Körsång omfattas numer av skat- tefrihet som friskvård om kören träffas på arbetsplatsen. l En engagerad körledare är A och O. Det kan vara svårt att hitta bra körledare - om det inte går via kontakter kan det finnas studenter på Musikhögskolan som kan tänka sig leda en företagskör. Även studieförbunden har körledare. Föreningen Sveriges körledare, www.korledare.se är ett annat alternativ. l Det nystartade studieförbundet Kulturens bildningsverksamhet är skräddarsytt för just musikverksamhet. Där kan en kör få hjälp med åtminstone administrationen. Mer info på www.prositer.se/demo13/. l Det är viktigt att sätta upp mål, till exempel en konsert att öva inför. l Sveriges körförbund, www.sverigeskorforbund.se har 28 registrerade företagskörer. Medlemskörer får till exempel notbidrag och slipper betala stimpengar för externa framträdanden. l ABB-kören i Västerås, Energiska kören på Vattenfall, Vox Media på SVT och Regeringskansliets kör är några exempel på livaktiga företagskörer. 3-10 KOLLEGA 13 på jobbet Båmbåm båmbåm båmbåm båm. Måmå måmå måmå må. Längst upp under takåsen på bokförlaget Natur & Kultur strömmar det toner. N&K-kören har repetition med sin körledare Susanne Carlström. – Jag har förstått att en anledning till att kören bildades för snart 30 år sedan var att det ansågs bra med en verksamhet som gick över avdelningsgränserna, säger Martina Lorentsson, alt i N&K-kören. Körsångare är mer jämlika än andra. I jobbkören, till exempel, existerar inga hierarkier, chefen sjunger ihop med vaktmästaren och båda har en lika betydande roll. Rösten räknas, inte titeln. Forskning visar dessutom att körsångare är lyckligare och friskare än andra. – Efter körövningarna blir man på gott humör och har hur mycket energi som helst. Jag är helt övertygad om att sång sätter igång endorfinerna, säger Martina Lorentsson, som varit med i kören i drygt åtta år. – Man gör något som är positivt och lustfyllt i grupp och bara det är en ren vitamininjektion, säger Mattias Ljung, tenor. När kören, efter en kort uppvärmning och lite finslip på låten Hooked on a feeling, sätter igång att sjunga Håll mitt hjärta, håll min själ, låt mig bara stanna här, kan man inte annat än hålla med. Både om endorfinteorierna och i själva texten. Man kan faktiskt nästan se lyckopartiklar fara omkring i rummet och man blir klart salig av att lyssna. Fast smått deppig också. För när kören klämmer i med nästa låt, i något som låter som minst åtta stämmor fastän det bara är sju körmedlemmar närvarande, grusas allt eget hopp om en framtid som lycklig korist. Vilken förmäten förhoppning kan överleva en sådan imponerande prestation? – Den låten har en hög nivå och den här kören är jätteduktig, förklarar Susanne Carlström, när elpianot plockats ner och hon är i färd med att återvända till sitt ordinarie jobb som sångare i Radiokören. – Det finns inga inträdeskrav, men det är ju bra om man sjunger rent. Samtidigt är det svårt att säga ifrån till någon som inte gör det, eftersom det trots allt är en företagskör. Kören sjunger lite på sista versen eftersom de har svårt att rekrytera nya stämmor när folk slutar på förlaget. Det blir sårbart när man är för få. Sopranerna är till exempel inte anställda längre, men är ändå kvar i kören så länge arbetsgivaren, som står för fiolerna (körledarens arvode), inte protesterar. Martina och Mattias tvivlar dock på att det är den höga kvaliteten på kören som gör att kollegorna inte vill vara med på noterna. – Jag tror inte nivån uppfattas som hotfull, folk inser bara inte hur kul det faktiskt är att sjunga i kör, säger Mattias. – Snarare kan den jargong som med tiden vuxit fram mellan oss i kören vara ett större hinder än att det är för svårt, säger Martina. – Fast i början tänkte jag nog: Herregud vad bra alla är. Ingen trivs väl när man känner att man är ute på för djupt vatten? Men med det körutbud vi har i Sverige finns det alltid en kör som passar ens nivå. Det finns något för alla som gillar att sjunga, säger Mattias Ljung. Fakta om jobbkörer: l Körsång omfattas numer av skat- tefrihet som friskvård om kören träffas på arbetsplatsen. l En engagerad körledare är A och O. Det kan vara svårt att hitta bra körledare - om det inte går via kontakter kan det finnas studenter på Musikhögskolan som kan tänka sig leda en företagskör. Även studieförbunden har körledare. Föreningen Sveriges körledare, www.korledare.se är ett annat alternativ. l Det nystartade studieförbundet Kulturens bildningsverksamhet är skräddarsytt för just musikverksamhet. Där kan en kör få hjälp med åtminstone administrationen. Mer info på www.prositer.se/demo13/. l Det är viktigt att sätta upp mål, till exempel en konsert att öva inför. l Sveriges körförbund, www.sverigeskorforbund.se har 28 registrerade företagskörer. Medlemskörer får till exempel notbidrag och slipper betala stimpengar för externa framträdanden. l ABB-kören i Västerås, Energiska kören på Vattenfall, Vox Media på SVT och Regeringskansliets kör är några exempel på livaktiga företagskörer. 3-10 KOLLEGA 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68