SNSF DAN ENELL | ORDFÖRANDE SVENSK NJURMEDICINSK
SJUKSKÖTERSKEFÖRENING Erfarenhet och patientklientel spelar roll D å var det dags igen för en reflektion från verkligheten. Jag antar även denna gång att många kommer att känna igen sig. Hos oss i Jönköping är det snart – hör och häpna – sommar även i år. Detta kanske kommer som en chock för några – men det är sant. Det har under våren funnits orosmoln för hur det ska gå i sommar med lite personal och mycket patienter. I denna krönika kommer jag fundera kring patientsäkerheten. När blir den hotad? Ni har säkert hört det till leda att högre chefer på sjukhusen säger att »Vi har fullt förtroende för att våra medarbetare löser situationen utan att patientsäkerheten hotas«. Vad har vi, dialyspersonalen närmast patienten, för uppfattning i denna fråga? Kanske förs följande fram att »det går inte att bedriva en patientsäker vård med så här lite personal«. Jag kommer nu att måla upp en bild där det numera inte är en individ i personalstyrkan som är direkt avgörande utan kompetensen i den befintliga personalen som styr lika mycket. Om man har personal att bemanna så att varje sjuksköterska ansvarar för två dialyspatienter/pass samtidigt under hela sommaren men all personal gjorde sitt första pass som nyligen inskolade den 20 juni. Skulle det fungera i praktiken? Kanske. Skulle det vara patientsäkert? Inte nödvändigtvis eller snarare troligen inte. Om man istället får en bemanning där varje sjuksköterBli medlem i SNSF Bli medlem i Svensk Njurmedicinsk Sjuksköterskeförening. Medlemsavgiften är för A-medlemmar (sjuksköterskor som arbetar inom njursjukvården) och för B-medlemmar (övriga intresserade) 200 SEK/år. Som medlem får man sitt eget exemplar av tidningen Dialäsen. • Avgiften sätts in på plusgirokonto 491 94 06-1 • Ange namn, adress, e-post, arbete t ex HD, PD, avdelning eller mottagning samt yrkeskategori. ska ansvarar för fyra patienter/pass men i snitt har åtta års erfarenhet? Skulle det fungera? Antagligen. Skulle det vara osäkrare att ha bara »nya« sjuksköterskor fast med dubbel bemanning? Det jag hoppas på är att ledningen på er klinik funderat på vad man kan producera för vård med befintlig personalstab. Någonstans går en gräns för hur många patienter som går att behandla per sköterska utan att sätta säkerheten på spel. Patientklientelet påverkar naturligtvis detta. Om det mestadels är ganska stabila, välmående patienter eller om det är akuta, instabila eller äldre sköra dialyspatienter. Den senare gruppen behöver större personaltäthet än den första gruppen. Att sedan den ordinarie personalen behöver ha ut sin semester torde vara en självklarhet. Att nappa på arbetsgivarens förslag att flytta en semestervecka och få exempelvis 10000 kronor i bonus före skatt ger bara ett scenario där personalen senare vill ha ut sin semester vid tillfällen där arbetsgivaren inte kan bevilja den på grund av hög belastning. Vips har vi blivit aningen livegna. Uppmaningen till ledningsansvariga blir att se över vilken vård de kan producera med befintlig personal! Dan Enell, ordförande i Svensk Njurmedicinsk Sjuksköterskeförening dan.enell@lj.se • Vid utebliven tidning eller ny adress kontakta Magdalena Ivarsson, e-post: magdalena.ivarsson@ds.se Sök SNSFs stipendium Det kan du göra som har varit medlem i SNSF under två år! Summan är 20 000 kronor som kan fördelas på en eller flera sökande. Se stadgar och instruktioner för ansökan på: www.snsf.eu DIALÄSEN 3.2016 15