Årsredovisning Örebrobostäder AB 2015 1
Hållbarhetsrapport Socialt ansvarstagande Fler up
phandlingar med sociala krav ÖBO var först ut i Sverige med att ställa social hänsyn som skallkrav vid upphandling, och vårt första exempel är Boende byggarna i Vivalla. Sociala krav ställs nu både i större och mindre upphandlingar där det exempelvis handlat om tjänster som lokalvård, markskötsel och andra branscher där det kan finnas arbetsuppgifter utan högre krav på kvalificerad utbildning eller erfarenhet. Örebro kommuns ledning har nu gett de kommunala bolagen och kommunens förvaltningar i uppdrag att använda sig av social hänsyn i sina upphandlingar. Det är ett effektivt verktyg för att ge individer som idag står långt utanför arbetsmarknaden ökade möjlig heter till jobb. I samtliga upphandlingar undersöker vi möjligheterna att ställa sociala krav. Om det går, utgår vi från den modell för social hänsyn i upphandlingar som Örebro kommun använder sig av. Modellen gäller praktik, lärlingsplatser, anställningar och/eller dialog. Det övergripande målet är alltid att det ska leda till arbete. Tänk om alla offentliga myndigheter skulle våga göra detta i stor skala? Örebro har valt att ta klivet. Vill du veta mer? Besök obo.se/upphandlingar och se vår film där ÖBOs upphandlingsansvarige Anneli Sundqvist berättar mer. Sommarjobb ger arbetslivserfarenhet Varje sommar erbjuder ÖBO runt 100 sommarjobb. Till största del handlar det om vikarier som ska täcka upp under semesterperioden. Sedan 2011 har vi ett samarbete med Örebro kommun där vi tagit emot närmare 100 feriepraktikanter, utöver ordinarie sommarjobbare. 15–17-åringar får feriepraktik under tre veckor med lön från kommunen. Alltså totalt 200 extra jobb under sommaren! Våra sommarjobb kan vara en ung persons första erfarenhet av arbetsmarknaden och ett litet steg på vägen mot ett vuxet liv i arbetande form. Inom företaget har vi också en hel 10 del kreativa förvaltningslösningar som ger jobb. Vi har i dagsläget 130 miljöbodsvärdar och tvättstugevärdar. Det är hyresgäster som avlönas för att några timmar varje vecka se till återvinningsstationer eller tvättstugan. Förutom att det är bra för oss som företag har det visat sig kunna vara en rad i cv:t som faktiskt betyder något. Det händer att detta är den enda arbetslivserfarenhet man har från senare år och det faktum att vi kan ge referenser kan vara det som leder vidare till andra arbeten. och kreativ förvaltning