Loading...
WE SÅ SKAPAS FRISKA OCH LÖNSAMMA FÖRETAG
WE STRESSEN ÖKAR PÅ SVENSKA FÖRETAG
WE DE ELVA FRISKFAKTORERNA 1. POSITIVT LEDARSKAP P
ositiva, engagerande, tillgängliga och rättvisa arbetsledare är det mest kritiska för att skapa en sund arbetsmiljö, som motverkar stress och psykisk ohälsa. 2. MEDINFLYTANDE Ge arbetstagare inflytande över och delaktighet i beslut, som rör deras arbetssituation, genom facklig samverkan eller andra processer. Ta medarbetare på allvar. 4. EGENKONTROLL Att själv ha kontroll över sitt eget arbete och viss frihet i hur man tar sig an sina arbetsuppgifter är viktigt för självkänslan, för arbetsglädjen och för hälsan. 5. PERSONLIG UTVECKLING Utveckling och fortbildning motverkar stagnation på alla nivåer. 11 FRISKFAKTORER Det finns vissa tydliga faktorer i arbetslivet som motverkar depression och utmattningssymptom – till och med ryggont. Här är 11 sådana friskfaktorer, enligt professor Eva Vingård. 6. TYDLIG ROLLFÖRDELNING Att veta vad som förväntas av var och en för att nå tydliga mål är en typisk friskfaktor, liksom samarbete och teamarbete. 7. UTVECKLAD KOMMUNIKATION Konstruktiv feedback och erkännande för insatser behövs. Alltid. 9. ERKÄNNANDE OCH VETTIGA BELÖNINGSSYSTEM Belöning som inte hänger ihop med ansträngning eller komplexitet i arbetsinsatsen kan upplevas stötande och vara en riskfaktor för psykisk ohälsa. Omvänt kan ett fungerande belöningssystem vara en friskfaktor. 11. ANSTÄLLNINGSTRYGGHET Att kunna vila i förvissningen att man får komma tillbaka till jobbet i morgon också är en skyddsfaktor mot oro och depression. 8. ADEKVAT BEMANNING OCH ARBETSBELASTNING För många är det svårt att låta bli att vara duktiga och ta på sig lite mer än de borde men det är inte rimligt att en person ska göra tre personers jobb. Även för högt tempo eller att vara övertaliga för jobbet som ska göras kan utgöra riskfaktorer. 10 ADMINISTRATIVT STÖD Ett sådant stöd i arbetet innebär ofta för tjänstemannen en bra digital arbetsmiljö med system, som är användarvänliga och anpassade till verksamheten. 3. POSITIVT SOCIALT KLIMAT Att trivas med chefer och kollegor kan göra hela arbetsdagen. 9 FOTO SHUTTERSTOCK
WE MOBBNING – ETT VÄXANDE SAMHÄLLSPROBLEM
WE NÄR CHEFEN BLIR MOBBAD
WE NU BÖRJAR DE NYA FÖRESKRIFTERNA GÄLLA
WE JAN MOSTRÖM
WE SE UPP FÖR DE VANLIGASTE HÄRSKARKNEPEN
WE STRIDEN OM POSITIV SÄRBEHANDLING I USA
WE EU:S KAMPANJ OM HÅLLBART ARBETSLIV
WE HILTI Världens bästa arbetsplats
WE HÄR LÄR SIG CHEFERNA HUMAN LEAN
WE SCANIA – MÄSTARE PÅ HUMAN LEAN
WE SÖDRA CELL
WE NYA REKORD FÖR SSG ENTRE
WE DAGS ATT KRIMINALISERA MOBBNING
WE NYHETER FRÅN SSG