Kulturrådets årsredovisning 2020 1
Kulturrådets årsredovisning 2020 19. Lika rättigh
eter och möjligheter Kulturrådets instruktion 3 § Myndigheten ska också […] integrera ett jämställdhets-, mångfalds- och barn- och ungdomsperspektiv […]. Kulturrådet har flera uppdrag inom området lika rättigheter och möjligheter utifrån vår myndighetsinstruktion, vårt regleringsbrev och olika tidsbegränsade uppdrag. I vår samlade strategi för lika rättigheter och möjligheter ingår områdena jämställdhet, breddat deltagande och samarbete, tillgänglighet samt hbtq-frågor. Under den första delen av året, bedrevs ett arbete inom myndigheten med att utveckla och förtydliga strategiska och långsiktiga målsättningar inom de olika områdena. Arbetet pågick fram till dess att pandemin bröt ut, men behövde därefter pausas på grund av den ökade arbetsbelastningen inom myndigheten som nya uppdrag medförde. Kulturrådet bedömer sammantaget att vi på ett tillfredsställande sätt har uppfyllt uppdragen att integrera respektive horisontella rättighetsperspektiv i vår löpande bidragsgivning och i vår verksamhet som helhet. Samtidigt kvarstår behov av att fortsatt utveckla strategiska och långsiktiga målsättningar, liksom hur vi arbetar med kunskapsförmedling, främjande arbete, och ändamålsenlig uppföljning inom de respektive områdena. 19.1. Jämställt kulturliv Kulturrådets regleringsbrev Statens kulturråd ska redovisa resultat av de åtgärder avseende jämställdhetsintegrering som vidtagits för att myndighetens verksamhet ska bidra till att uppnå målen för jämställdhetspolitiken. Kulturrådets utgångspunkt är att ett jämställt kulturliv bidrar till kvalitet, konstnärlig förnyelse och mångfald genom att fler erfarenheter och berättelser presenteras. Jämställdhet är därför en förutsättning för att de nationella kulturpolitiska målen ska nås. Vi ser jämställdhetsutmaningar både i kultursektorn och ur ett kulturvaneperspektiv och vi arbetar framför allt indirekt med kulturvanefrågor. Vårt kärnuppdrag är att fördela bidrag till kultursektorn. Därför ser vi det som viktigt att bidragsfördelningen blir så jämnt fördelad mellan könen som möjligt. Kulturrådet arbetar efter målet att könsfördelningen mellan män och kvinnor totalt sett ska vara jämn inom de bidrag vi beviljar. Könsfördelningen synliggörs i bidragsbesluten och könsvariablerna i våra bidragsblanketter möjliggör också en analys utifrån ett representations- och maktperspektiv.23 Under 2020 såg Kulturrådet över hur kvaliteten på könsuppgifterna som inhämtas genom redovisningar av bidrag kan förbättras. Vi förde bland annat dialog med andra myndigheter och deltog i ett seminarium om transinkludering, vilket arrangerades av Statistiska centralbyrån. 23 Med representation avses här antal medverkande, deltagare och så vidare. Med makt avses antal personer i beslutsfattande position för konstnärlig verksamhet, till exempel regissör, konstnärlig ledning och curator. 72