Kollega 1
COLOURBOX LARS FISKE LARS FISKE Vad händer med TG
L efter 65? Jag fyller snart 65 men planerar att fortsätta jobba tills jag blir 67. Tack vare kollektivavtalet har jag tjänstegrupplivförsäkringen TGL. Gäller TGL även efter det att jag fyllt 65? JOBBAR PÅ SVAR: Ja, är du kvar i arbete och omfattas av avtalet fortsätter TGL att gälla tills du fyller 70 år. Uppsägning och semester Påverkas uppsägningstiden om man säger upp sig själv under en pågående semesterperiod eller precis innan man ska gå på semester? PÅ VÄG BORT SVAR: Nej, det gör den inte utan uppsägningstiden löper på som vanligt under semestern. Måste jag betala självrisken? Jag har råkat ut för en bilolycka med en tjänstebil och nu vill min arbetsgivare att jag ska betala självrisken till försäkringsbolaget. Vi har en tjänstebilspolicy där det står att medarbetaren är skyldig att betala självrisken vid skador. Får verkligen en arbetsgivare göra så? OLYCKSALIG SVAR: Det finns inget rätt eller fel när det gäller det här: det är många gånger en ren förhandlingsfråga. Om det framgår i anställningsavtalet att villkoren regleras i arbetsgivarens tjänstebilspolicy är det det som gäller. Vi råder dig att noga studera policyn för att se om du enligt denna ska stå för självrisken även i den situation du råkat ur för. Ibland kan det vara reglerat på så sätt att du ska stå för självrisken om du till exempel varit uppenbart försumlig, oaktsam eller liknande. Varnad för att jag inte Förälraledig + vikarie = ? Jag har en vikariatsanställning som är på ett år. Har jag rätt till föräldraledighet under vikariatstiden? SMÅBARNSFÖRÄLDER SVAR: Rätten till föräldraledighet påverkas inte av vilken anställningsform du har. Så länge du uppfyller villkoren för rätt till ledighet så gäller samma rätt som om du varit tillsvidareanställd. Om du vill vara föräldraledig ska du anmäla det till arbetsgivaren två månader före ledighetens början. Om du av något skäl inte kunnat anmäla det två månader innan ska du lämna anmälan så snart du kan. sjukanmälde varje dag Jag var nyligen sjuk och gick hem tidigare från jobbet efter att ha meddelat min chef. Nu vill min arbetsgivare ge mig en varning för att jag inte sjukanmälde mig varje dag för att bekräfta att jag fortfarande var sjuk. Måste jag verkligen sjukanmäla mig varje dag? VERKAR SJUKT SVAR: Du är inte skyldig att ringa in och sjukanmäla dig på nytt varje dag. Det kan däremot vara bra att tala om hur många dagar du beräknar vara hemma då du sjukanmäler dig första dagen samt att du meddelar när du kommer tillbaka. Din arbetsgivare hade kunnat kontakta dig för att fråga hur länge du trodde att du skulle bli hemma på grund av sjukdom. Får jag mer semester när jag fyller 40? Jag har hört att när man fyller 40 år ska man få fler semesterdagar. Stämmer det? SEMESTERSUGEN SVAR: Det finns inget i lagen som reglerar att du får fler semesterdagar när du fyller 40 år. Det är oftast inom stat, kommun och landsting som det har förhandlats fram i kollektivavtal. Det finns också arbetsgivare som har en policy på företaget som säger att du får fler dagar med stigande ålder. Har jag rätt till hela friskvårdsbidraget? Jag är uppsagd på grund av arbetsbrist och har två månaders uppsägningstid. På jobbet har vi rätt till ett friskvårds bidrag per kalenderår. Har jag rätt att ta ut hela beloppet för 2012 även om jag bara är anställd en kort tid detta kalenderår? UPPSAGD SVAR: Friskvårdsbidrag är en förmån för anställda som en arbetsgivare erbjuder. Om du är uppsagd och vill nyttja den här förmånen har du bara rätt till den summa som motsvarar din anställningstid. Det är förhållandena som råder vid uttaget av bidraget som ligger till grund. 2-12 KOLLEGA 51