Årsredovisning 1
Kulturrådets årsredovisning 2021 tillgänglig läsn
ing, hur uppdragen överlappar och om det finns behov hos målgrupperna som inte motsvaras av ett uppdrag hos någon myndighet. Kulturrådet bedömer att vår samverkan med MTM kommer att ge ett viktigt kunskapsunderlag och goda förutsättningar för samverkan med andra myndigheter och organisationer i vårt fortsatta arbete med att integrera tillgänglighet i arbetet med litteratur och läsfrämjande. 12.2.2. Befintliga brister i tillgängligheten Kulturrådets lokaler är tillgänglighetsanpassade med bland annat taktila skyltar och golvmarkeringar. Det som återstår att åtgärda är etableringen av ett systematiskt arbetssätt kring fortsatt tillgänglighetsutveckling som innefattar både fysisk arbetsmiljö och de verktyg vi använder i arbetet som exempelvis systemstöd. Kulturrådet har sedan flera år tillbaka arbetat för att kulturaktörer som får bidrag direkt från Kulturrådet eller via kultursamverkansmodellen inte ska var verksamma i lokaler där enkelt avhjälpta hinder kvarstår. Ansvaret för information till fastighetsägare och tillsyn av efterlevnad ligger på andra aktörer, men Kulturrådet driver på utvecklingen genom våra krav i bidragsgivningen. Vi har till exempel fastställt ett antal minimikrav på tillgänglighet som villkor för statsbidrag, i syfte att stimulera bidragssökanden att verka för bättre tillgänglighet till lokaler. Vidare granskas nya regionala kulturplaner med avseende på enkelt avhjälpta hinder, innan vi tar beslut om stöd som fördelas via regionerna. Vi ser dock att kunskapen behöver öka om vad som är enkelt avhjälpta hinder respektive var ansvaret ligger för att åtgärda dem. Frågorna kommer att adresseras i vår uppföljning av funktionshinderspolitiken. 12.2.3. Individuella stöd och lösningar för individens självständighet Kulturrådet fattar inga beslut om individuella stöd och lösningar för individens självständighet men vi erbjuder möjlighet till det som arbetsgivare. Vi har dock för närvarande ingen fastställd rekryteringspolicy. Kulturrådets externa webbplatser är tillgänglighetsanpassade i enlighet med rådande lagkrav. Vi textar och syntolkar de filmer och webbinarier som myndigheten producerar. Vi har även genomfört en översyn av tillgängligheten på myndighetens intranät. Under 2021 har vi inte arrangerat fysiska konferenser men vi har som rutin att tillgänglighetsanpassa sådana på olika sätt. För konferenser med föranmälan ställs frågor i anmälningsformuläret om deltagarnas tillgänglighetsbehov medan konferenser som är öppna för allmänheten tilllgänglighetsanpassas genom exempelvis syntolkning och tillgång till hörslingor. 12.2.4. Att förebygga och motverka diskriminering Kulturrådets lokaler är tillgängliga. I enlighet med vår handbok för extern kommunikation är Kulturrådets information och kommunikation så tillgänglig som möjligt så att alla kan läsa, höra, se och förstå den. Som stöd i vårt arbete använder vi bland annat Myndigheten för delaktighets Riktlinjer för tillgänglighet. Skyddsronder genomförs regelbundet. Då undersöker vi den fysiska och psykosociala arbetsmiljön för varje medarbetare genom att ställa ett antal frågor som vi tagit fram i samråd med arbetsmiljökommittén. Svaren dokumenteras och följs upp med arbetsmiljökommittén. Under coronapandemin har den fysiska skyddsronden ersatts med enkäter till medarbetarna om hur distansarbetet har fungerat. Majoriteten av våra interna styrdokument, bland annat vår arbetsmiljöpolicy, har tydliga skrivningar kring förebyggande och främjande åtgärder. 71/97