Årsredovisning 1
Kulturrådets årsredovisning 2021 nöjda med hur ar
betsgivaren hanterat situationen under coronapandemin. Vid varje mätning redovisades resultatet för hela myndigheten och för respektive enhet, vilket bidragit till en kontinuerlig dialog om behov och anpassningar under pandemin. I medarbetarsamtalen i maj följdes arbetssituationen också upp för varje individ. Från och med oktober påbörjades en successiv återgång till kontoret som innebar omväxlande arbete hemifrån och från kontoret enligt ett fastställt schema. I december genomfördes en ny temperaturmätning för att följa upp arbetssituationen under övergångsfasen. Resultatet visade att det finns utmaningar med att arbeta i en hybridlösning och ett behov av att utveckla våra mötesformer och arbetet i kontorslandskapet. 13.4. Sjukfrånvaro Den sammanlagda sjukfrånvaron uppgick till 1,53 procent av den ordinarie arbetstiden vilket är lägre än 2020. Tabell 26. Kulturrådets sjukfrånvaro 2019–2021, procent 2021 2020 Totalt –29 år A 30–49 år 50–år Kvinnor Män Långtidsfrånvaro B - 1,37 1,71 1,77 0,95 39,51 A Åldersgruppen yngre än 30 år är för liten för att redovisas. B Minst 60 dagar i förhållande till total sjukfrånvaro. Kulturrådet följer löpande upp medarbetarnas arbetssituation och sjukfrånvaro för att på ett tidigt stadium kunna sätta in åtgärder och förebygga längre sjukfrånvaro. Vid behov involveras också företagshälsovården. 1,53 3,13 - 2,54 4,03 3,40 2,50 61,93 2019 2,66 - 2,25 3,26 2,48 2,39 26,76 76/97