Årsredovisning 2019 1
Kulturrådets årsredovisning 2019 19.4. Hbtq-perso
ners lika rättigheter och möjligheter Kulturrådets instruktion 3 § Myndigheten ska också […] ha ett samlat ansvar för att inom sitt verksamhetsområde främja lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck. Kulturrådets regleringsbrev Statens kulturråd ska, utifrån sin uppgift att inom sitt verksamhetsområde, främja lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck, integrera ett hbtq-perspektiv i den ordinarie verksamheten och vidta de insatser som myndigheten bedömer lämpliga. Dessa insatser ska vid behov koordineras och genomföras tillsammans med Diskrimineringsombudsmannen, Folkhälsomyndigheten, Jämställdhetsmyndigheten, Migrationsverket, Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, Socialstyrelsen och Statens skolverk. Myndigheten (Statens kulturråd) ska även samverka med organisationer som företräder hbtq-personers rättigheter. Under 2019 är Diskrimineringsombudsmannen sammankallande myndighet. Kulturrådet är sektorsansvarig myndighet inom kulturområdet för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck, och vi integrerar ett hbtq-perspektiv i all vår verksamhet. Via vår webbplats och sociala medier sprider vi information och länkar till relevanta aktörer. Vi publicerar även artiklar om goda exempel på hur kulturverksamheter arbetar. Vi har under 2019 deltagit vid fyra möten med övriga hbtq-strategiska myndigheter som omfattas av uppdraget. Mötena har lett till kunskapsutbyte om hur respektive myndighet arbetar med frågorna i sin verksamhet. Vid två tillfällen har vi tillsammans med övriga myndigheter haft möten med intresseorganisationerna RFSL, RFSL Ungdom och Föreningen för transpersoner (FPES). Vid ett av dessa möten bjöds även organisationerna Transammans och Lesbisk makt in. Syfte med dessa möten har varit att utbyta information samt ta del av synpunkter och behov från intresseorganisationerna. Under året har vi genomfört en grundutbildning i hbtq-kunskap för all personal och även etablerat en intern arbetsgrupp som har påbörjat arbetet med att ta fram en långsiktig plan för vårt arbete med att vara en strategisk myndighet enligt regeringens strategi för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Kulturrådet deltog hösten 2019 i ett sakråd som Arbetsmarknadsdepartementet bjöd in till. Till sakrådet var samtliga strategiska myndigheter inbjudna, liksom ett antal civilsamhällesorganisationer som företräder hbtq-rörelsen. Syftet var att diskutera en nationell handlingsplan och här efterfrågades organisationernas, liksom myndigheternas, synpunkter. Under 2019 tog Kulturrådet emot fyra nya kulturplaner som bland annat har granskats utifrån hur regionerna beskriver sitt strategiska arbete med att arbeta med hbtq-frågor. I samtliga fyra kulturplaner beskriver regionerna att de ska arbeta för att säkerställa att mänskliga rättigheter respekteras inom den regionala kulturpolitiken. Regionerna tillhandahåller exempelvis utbildning eller kräver att det finns jämlikhetsplaner vid verksamheter som får ta del av statliga medel inom ramen för kultursamverkansmodellen. Bedömning Utöver Kulturrådets uppdrag att delta i det nationella strategiska myndighetsnätverket har myndighetens arbete under året främst fokuserat på att stärka det interna arbetet och vi har påbörjat ett arbete att se över hur vi fortsatt ska arbeta med frågorna. En betydelsefull del i att integrera ett hbtq-perspektiv i verksamheten är att säkerställa att medarbetarna har kunskap inom området, vilket vi bedömer att vår interna utbildning har bidragit till. 66/103