Årsredovisning 2019 1
Kulturrådets årsredovisning 2019 Tabell 25. Kultu
rrådets sjukfrånvaro 2017–2019, procent Totalt -29 år A 30–49 år 50-år Kvinnor Män Långtidsfrånvaro B 2019 2,66 - 2,25 3,26 2,78 2,39 26,76 Å Åldersgruppen yngre än 30 år är för liten för att redovisas med bibehållen anonymitet. B Minst 60 dagar i förhållande till total sjukfrånvaro De åtgärder som Kulturrådet vidtar för att förebygga sjukfrånvaro är bland annat att försöka fånga upp medarbetare på ett tidigt stadium och involvera företagshälsovården när det finns en risk för en längre sjukfrånvaro. Bedömning Målet med kompetensförsörjningen är att säkerställa en god förmåga att utföra våra uppdrag och att använda våra resurser effektivt. Kulturrådets bedömer att de aktiviteter som genomförts under året sammantaget har bidragit till ett tillfredsställande resultat när det gäller kompetensförsörjningen. Myndigheten kommer att fortsätta det strategiska och långsiktiga arbetet med kompetensförsörjningen. 2018 1,80 - 1,32 2,63 1,55 2,40 44,29 2017 2,55 - 2,03 1,93 2,49 2,67 52,48 81/103