AMES 1
OMSLAGSPROFIL 2 REGIONENS AFFÄRSMAGASIN NUMMER 3
2018 Krister Björkegren, Regiondirektör för Region Östergötland – Ledarskap för mig handlar om att ha mod att gå före men också om Nordic Energy Audit Hållbar energi för alla Göta kanal Tydligt miljöfokus Glädjedagen Hälsa och välbefinnande Krister Björkegren Regiondirektör, Region Östergötland Tema: Agenda 2030, energi och miljö Marknadsskola, Krönikor, Technopolis, Resetips m.m. att bygga tillit och förtroende, säger Krister Björkegren. Det svåraste med arbetet är de utmaningar som kommer med att ha dygnet-runt-verksamhet. Vi måste ha fungerande verksamhet dygnet runt inom vården. Det finns inga alternativ till det. Vi måste klara det. Det kan vara svårt ibland och det blir pressade situationer, säger Krister. Ecomex Lunchin Styr mot fossilfritt Nätverkande för alla att hitta sina egna svar »Min styrka ligger i ledarskap och verksamhets utveckling« TEXT: KARIN WIKLUND FOTO: BJÖRN LISINSKI K rister Björkegren tillträdde tjänsten som regiondirektör i oktober 2017 och har nu hunnit bli varm i kläderna. – Det är ett högt arbetstempo så jag har kommit in i frågorna ganska snabbt. Det måste man göra i min roll, säger han. – Jag har ju fördelen att jag har jobbat med liknande frågor innan också, fast i Kalmar. Där hette rollen Landstingsdirektör. SOM LANDSTINGSDIREKTÖR I KALMAR LÄN arbetade Krister med hälso- och sjukvårdsfrågor, kulturoch kollektivtrafikfrågor. I Region Östergötland ingår även området regional utveckling i ansvarsområdet. – Vi jobbar med regional tillväxt ur flera perspektiv. Det är ett brett samarbete med kommunerna i regionen och andra intressenter, berättar Krister. – Målet är att vi ska ha en fortsatt god tillväxt i regionen och det kan vi få genom att hitta våra styrkor och bygga vidare på dem. Vi har olika forskningsområden och branscher där vi har spjutspetskompetens som vi kan bygga vidare på 20 och bli, eller fortsätta vara, ledande både nationellt och internationellt. DEN REGIONALA UTVECKLINGEN och tillväxten är fokuserad på att skapa goda livsvillkor för regionens invånare. – Vi vill åstadkomma goda förutsättningar för invånarna med fokus på hälsa och livskvalitet. Integration och en inkluderande samhällsbyggnad är exempel på frågor man arbetar med inom ramen för den regionala utvecklingen, berättar Krister. – I nuläget jobbar vi med att ta fram en regional utvecklingsstrategi baserat på det regionala utvecklingsprogram vi redan har. I hela arbetet, i hela verksamheten på Region Östergötland, jobbar vi med alla frågorna som finns med i Agenda 2030. DET ÄR VIKTIGT ATT DET GENOMSYRAR verksamheten. FNs 17 mål för att ”utrota fattigdom och hunger, förverkliga de mänskliga rättigheterna för alla, uppnå jämställdhet och egenmakt för alla kvinnor och flickor samt säkerställa ett varaktigt skydd för planeten och dess naturresurser” som ingår i Agenda 2030 är relevanta för alla de olika verksamheterna i Region Östergötland men på olika sätt, menar Krister. – Vi jobbar brett med de här frågorna i både hälso- och sjukvården och i kollektivtrafiken och i den regionala utvecklingen. Alla mål är relevanta på olika sätt, säger Krister. – Regionen har jobbat med fler av frågorna redan innan FN formulerade sina mål. Miljö och jämställdhet har till exempel varit invävt i verksamheten länge. Med FNs formuleringar av målen har det blivit ännu tydligare. REGIONEN JOBBAR BLAND ANNAT med att erbjuda kurser och utbildningar – Just nu erbjuder vi utbildning i hur man leder jämställdhetsarbete, berättar Krister. – Vi har med alla delarna av Agenda 2030 i alla styrdokument i alla delar av verksamheten och arbetar aktivt med frågorna ur olika synvinklar i hela verksamheten. Det ska genomsyra det dagliga arbetet. Hur man arbetar med de olika målen är lite olika. – Förutsättningarna för de olika verksamheterna är olika men vi jobbar till exempel med att