AMES 1
»Ledarskap för mig handlar om att ha mod att gå f
öre men också om att bygga tillit och förtroende« utmaning men vi är en god bit på väg. Vi behöver kraftsamla alla tillsammans för att åstadkomma bra saker, säger Krister. – De stora frågorna handlar om hur vi får en fortsatt positiv tillväxt och hur vi utvecklar hälsan hos befolkningen. Där är en positiv och inkluderande livsmiljö och frågor om integration stora. KRISTER MENAR ATT Region Östergötland redan är ett föredöme i mycket. – Under all tid som jag har varit med inom hälso- och sjukvården har Östergötland, med Universitetssjukhuset, varit ett föredöme. Man har jobbat mycket hälsofrämjande och där är vi ett nationellt föredöme. När jag jobbade i Jönköping och Kalmar såg vi upp till Region Östergötland och tog efter deras arbete på flera sätt, berättar han. – Hållbarhetsmässigt ligger regionen mycket långt framme på vissa delar men har en del att jobba på inom andra. Det görs jämförelser mellan regionerna och det följer vi hela tiden. PÅ FRITIDEN FÖRSÖKER KRISTER motionera. – Det blir lite löpning och jag cyklar gärna mountainbike också, berättar han. – Jag tycker också om att läsa och resa men det blir förstås en hel del jobb. Det allra roligaste med Kristers jobb är responsen från allmänheten. – Att få feedback från invånare, både kunder och patienter, som jag möter i vardagen, att höra att det vi gör i Region Östergötland gör skillnad, det är det bästa, berättar Krister. – Att se allt det fantastiska arbete som mina medarbetare gör för människor och se att det har så stor betydelse för dem, det är jätteroligt. DET ÄR LITE OLIKA TIDSPERSPEKTIV på olika saker i regionen. – Vissa saker som infördes eller bestämdes för fem eller sju eller tio år sedan visar sin betydelse nu. Vissa delar av det vi gör nu kommer inte att ha någon påverkan förrän om så lång tid heller. Det tar lång tid att bygga tillväxt kring vissa saker, säger Krister. – I ett kortare perspektiv behöver vi bygga den infrastruktur som behövs för den långsiktiga utvecklingen. Olika saker har olika tidsperspektiv. Ibland blir det svåra avvägningar mellan korta och långa processer. Verksamheten i Region Östergötland är politiskt styrd. – Det är ett positivt styre med fokus på tillväxt. Vi har en utvecklingsbenägen styrning, säger Krister. – Verksamheten påverkas inte så mycket av att det är valår. Det pågår hela tiden politiska debatter och processer men vi har ju en strategi i grunden, som ligger fast, och det är den vi arbetar utifrån. I KRISTERS ROLL är ledarskapet i fokus. – Ledarskap för mig handlar om att ha mod att gå före men också om att bygga tillit och förtroende, säger han. Det svåraste med hans arbete säger han är de utmaningar som kommer med att ha dygnet-runt-verksamhet. – Vi måste ha fungerande verksamhet dygnet runt inom vården. Det finns inga alternativ till det. Vi måste klara det. Det kan vara svårt ibland och det blir pressade situationer, säger Krister. – Det är som med alla jobb att det finns lättare och svårare frågor att arbeta med men det är ett otroligt roligt jobb jag har. Det är en förmån att få jobba med det jag gör, avslutar han. n 23