HSB Skånes års- och hållbarhesredovisning 2023 1
HSB SKÅNES HÅLLBARHETSARBETE HSB SKÅNES HÅLLBARHE
TSARBETE Ansvar och hållbar affärsutveckling är en del av vår strategiska verksamhetsplanering som beslutas och följs upp i såväl ledning som styrelse. Vårt hållbarhetsarbete har sin grund i den HSB-gemensamma strategin för hållbar tillväxt och dess fyra fokusområden, se förklaring nedan. Strategin utgår från våra väsentliga områden och risker, relevanta globala hållbarhetsmål, de svenska miljömålen, tillämplig lagstiftning och branschanalyser. Strategin för hållbar tillväxt är integrerad i HSB Kompass - vår övergripande strategi- och verksamhetsplan där affärsintegrerade mål har tagits fram. HSB Skåne arbetar med hållbarhet i enlighet med ESG-ramverket, se faktaruta till höger för mer information. Vi har även en hållbarhetsstrategi för nyproduktion med åtta inriktningsmål och tillhörande 13 mål med mätbara indikatorer, se sidan 25. Denna strategi används inom HSB Skåne när vi bygger nya fastigheter tillsammans med HSB Projektpartner. ESG ESG-ramverket är ett ramverk för ett företags hållbarhetsarbete. Det är utformat för att integreras i en organisations strategi för att skapa värde genom att identifiera och hantera hållbarhetsrelaterade risker och möjligheter, och inkludera dessa i de organisatoriska målen. Detta syftar till att bidra till en hållbar utveckling. Miljö (Environmental): Miljöaspekten handlar om att ta ansvar för miljön och hushålla med naturresurser. Här inkluderas bland annat klimatpåverkan, biologisk mångfald, och bevarande av skog, mark och hav. Socialt ansvar (Social): Det sociala ansvaret fokuserar på människor som på något sätt är kopplade till företaget, såsom medarbetare, kunder och underleverantörer. Det handlar om frågor som rör arbetsvillkor, jämställdhet, jämlikhet, mångfald, mänskliga rättigheter och inkludering. Styrning (Governance): Styrning handlar om hur företaget styrs. Här innefattas bland annat affärsetik, transparens, hållbarhetsredovisning, styrelsesammansättning, ledningsstruktur, affärsmodeller, regelverksefterlevnad, visselblåsarsystem och förebyggande arbete mot mutor och korruption. FN:S GLOBALA MÅL FÖR HÅLLBAR UTVECKLING Den 25 september 2015 antog FN Agenda 2030, en universell agenda för hur länderna ska arbeta för hållbar utveckling. Agendan innehåller 17 globala mål som innefattar de tre olika dimensionerna av hållbarhet. Målen har flera delmål och flera indikatorer för att mäta framstegen. Fram till 2030 ska denna agenda leda världen mot en fredlig och hållbar utveckling på både global och nationell nivå. Åtta av målen återfinns i HSB Skånes hållbarhetsrapport, se sidan 25. FOKUSOMRÅDEN I HSBS STRATEGI FÖR HÅLLBAR TILLVÄXT RESURSKLIMAT EFFEKTIVITET HÅLLBARA TJÄNSTER OCH PRODUKTER VIKTIG SAMHÄLLSAKTÖR RESURSEFFEKTIVITET HSB ska ha en hållbar och KLIMAT HSB har 2040 netto noll resurseffektiv medlems- och affärsverksamhet som optimerar vårt bidrag till en hållbar utveckling och minskar vårt beroende av begränsade resurser. klimatpåverkan i hela värdekedjan och är anpassat till det förändrade klimatet. HSB ska vara en ledande aktör i utvecklingen av hållbara tjänster och produkter inom boende, samt stödja bostadsrättsföreningar i deras hållbarhetsarbete. HÅLLBARA TJÄNSTER OCH PRODUKTER VIKTIG SAMHÄLLSAKTÖR HSB ska vara en viktig samhällsaktör för det hållbara samhället och spegla samhällets mångfald samt bidra till att skapa trygghet. 24 | HSB SKÅNE • ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2023